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神奈川県のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人244件

大手メーカー向け サーバサイドエンジニア

625〜980万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(530万円)より95万円高い

勤務地
神奈川県横浜市
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手メーカー向けの業務サービスやAPI基盤など、サーバサイド開発全般を担当します。企画・提案から設計、開発、運用まで一貫して関わり、顧客と直接やり取りしながら価値を実装するポジションです。技術選定やアーキテクチャ設計に加え、チームマネジメントやプロジェクト推進にも関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与625〜980万円/年

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/15

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員契約期間: 期間の定めなし 試用期間: 有(3か月)
役職
リーダーポジション
給与
625〜980万円/年
給与の詳細
応相談 賃金形態: (想定年収)625万円~980万円  月給制 月給302千円~、基本給302千円~ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給  住宅手当例:月2万円※支給条件有昇給: 年1回賞与実績: 年2回(4~6ヶ月分程度)残業手当: 有 残業時間に応じて全額支給
手当
住宅手当月2万円残業手当扶養手当家族手当住居手当通勤手当
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区
転勤
転勤: 当面なし配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
働き方
在宅勤務実施率:44%リモートワークが出来る環境は整っており、 業務の状況にあわせ、リモートを活用することができます。
勤務時間
勤務時間: フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分(休憩 45分) 標準勤務時間帯 9:00~17:30月平均残業時間:25時間
年間休日
124日
休日・休暇
年間124日(2025年度)土曜/日曜/祝日/年末年始/夏季休暇/メーデー他毎年4月に25日付与入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる入社半年後、累計付与日数10日以上
福利厚生
資格取得支援制度長期休暇制度財形貯蓄制度リゾート施設(保養所)利用スポーツ施設利用各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)産休制度育児休業制度介護休業制度研修制度: 有
社会保険
社会保険:有(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金)
受動喫煙対策
※喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)就業場所となる事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となります。
業務の変更の範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
就業場所の変更の範囲
当社拠点全般
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/01 01:09(108日前)
最終確認
2026/10/15 23:20(2日前)

仕事内容

採用背景

  • あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。
  • 売上増加に伴い、既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、新たな価値創出を目指し、将来の中核人材を募集いたします。

募集部署(第二デジタルビジネス事業本部)の特徴

  • 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。
  • 外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。
  • また、外販部隊であるが故、自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。
  • 部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。
  • そして、システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしているのが、当部署の特徴です。

配属予定部署(サービス開発四部)の特徴

  • アドバンストインテグレーション開発部は、業務・技術・ビジネスの視点を統合し、構想を実装として形にすることで、顧客の事業成長を支える組織です。特に、業務サービスの基盤を担うサーバサイド開発に注力し、上流から運用までを一貫してリードする体制を構築しています。
  • クラウドネイティブな環境やマイクロサービス、APIファーストの設計思想を取り入れながら、開発の再現性や拡張性を意識したアーキテクチャ設計を実践。要件定義段階から参画し、顧客やチームと連携しながら価値あるシステムを共創していきます。
  • リーダーポジションでは、技術選定やアーキテクチャ設計だけでなく、チームマネジメントやプロジェクト推進にも深く関わっていただきます。エンジニアとしての専門性を発揮しながら、事業や組織に影響を与える役割が求められるポジションです。
  • 部門内には、サーバサイドに加え、フロントエンド、クラウドインフラ、業務設計などの専門人材が多数在籍しており、領域横断的な協働を通じて複雑な課題に立ち向かっています。顧客の構想を、現場で使われる仕組みとして具体化していく中で、技術力と推進力の両方を発揮できる環境です。

仕事の概要

  • 大手メーカー向けの業務サービスやAPI基盤など、サーバサイド開発全般を担当いただきます。企画・提案から設計、開発、運用まで一貫して関われるポジションで、顧客と直接やり取りしながら現場に根ざした価値を実装していきます。
  • クラウドやマイクロサービスといったモダンな技術を活用しながら、チームで協力し、最適な設計・開発に取り組みます。専門性を高めたい方にも、チームを率いていきたい方にも、挑戦と成長の機会があります。

案件事例

  • 大手メーカー向け 運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発
  • 大手メーカー向け HEMSサービス開発
  • 大手メーカー向け MESシステム開発
  • 大手メーカー向け 製品開発における品質向上支援
  • 大手メーカー向け 生成AI活用による機器診断サービス開発
  • 物流事業者向け 次世代物流インフラ構築プロジェクト
  • 車載メーカー向け ソフトウェア開発における環境高度化
  • 小売り業界向け 大規模商用システム構築(各種ECサイト構築)

技術領域

  • クラウド/インフラ:AWS、GCP、Azure、オンプレミス
  • フロントエンド:Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
  • バックエンド:Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
  • データ活用領域:Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
  • アジャイル:Scrum、SAFe
  • モバイルアプリ:Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
  • ITSM:ITIL、DevOps
  • プロジェクトマネージメント:PMP

業務の魅力

  • 業界大手の事業会社が進めるDXや新サービス開発において、構想・提案の段階から顧客とともに企画を立ち上げ、設計・開発・保守までを一貫してリードいただくポジションです。
  • メーカー、クルマ、小売り、流通など多様な業界にまたがり、現場課題に即したアーキテクチャ設計や推進体制の構築を通じて、技術と業務の両面から価値創出を支えていく経験が得られます。
  • 技術的な意思決定とともに、チームやステークホルダーとの合意形成を担うことで、開発の枠を超えたリーダーシップを発揮できる環境です。

仕事の規模感、チーム構成

  • メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
  • プロジェクトの人数感としては5~40名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
  • 第一デジタルビジネス事業本部組織構成:
  • 約429名(20代:24% 30代:18% 40代:33% 50代:20%)

職場環境・働き方

  • (24年度全社実績)
  • 在宅勤務実施率:44%
  • 月平均残業時間:25時間
  • 平均有給消化日数:22日
  • ※リモートワークが出来る環境は整っており、業務の状況にあわせ、リモートを活用することができます。

入社者への期待

  • 今までのご経験を踏まえご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等ご自身のキャリアプランに沿ったスキルをさらに向上していただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。

キャリアパス

  • MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
  • また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。

支援体制

  • キャリア採用で入社した社員もおり、受入体制も整っています。
  • 全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。
  • e-learningなどのコンテンツでの教育体制だけではなく、知見のある現場社員がリードしながら、二人三脚で伴奏し、支援する体制がございます。
  • また、その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しており、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。

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