J-SOX内部統制の支援作業

業務内容（概要）

1. 1お客様システムのJ-SOX内部統制における支援対応要員を募集
2. 2または、システム監査に伴う内部統制や報告書作成ができる要員を募集

業務詳細

1. 1お客様システムにおけるJ-SOX内部統制の支援作業をお客様と一緒に推進
2. 2範囲はIT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統制
3. 3または、当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点におけるドキュメント整理やチェック等の支援作業

業務の魅力

1. 1内部統制対応に関わる課題は複雑化・多様化しており、デジタル時代特有の課題への対応が求められている
2. 2内部統制構築・評価の効果的な運用および効率化が求められており、重要なポジション
3. 3第三者視点でシステムを横断的に見ることで視野の広がりと自身のノウハウ・成長につながる

プロジェクト例

1. 1J-SOX内部統制を理解し、統制業務およびそれらのサポート支援
2. 2統制業務に伴う報告書等の作成
3. 3システム監査の観点で必要なドキュメント類の整理や準備のサポート支援
4. 4内部統制記述書や報告書等の作成作業

会社の魅力・強み

1. 1官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、エンジニアとしてスキルを伸ばせる
2. 2人々の生活に密着した分野に携わる機会が多く、地域貢献へのやりがいを実感できる
3. 3上流工程から携わることができ、お客様や営業担当と意見を交わしながら進めるモノづくりに達成感がある
4. 4土日休みで福利厚生や各種手当が充実し、フラットな社風で20〜40代の幅広い層が活躍
5. 5無線LANでフリーアドレスの快適なオフィス環境で、定着率も高い

配属先情報

1. 1お客様システムにおけるJ-SOX内部統制の支援作業は4名体制を想定
2. 2当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点による支援作業は2〜3名体制を想定
3. 3様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける組織
4. 4風通しがよく社員同士のコミュニケーションも活発
5. 5配属先のテレワーク比率は60%

入社者事例

1. 130代前半の入社者は東北の地方創生や地域貢献につなげたいと思い入社
2. 220代後半の入社者は仙台に本社がありながらNTTデータグループとして大規模プロジェクトや様々な業界の案件で経験を積めると感じ入社

ポストオーナーからのメッセージ

1. 1お客様からの期待を超えようと新たな技術への挑戦を続けている
2. 2社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう研修制度も充実
3. 3多種多様な案件があるため挑戦機会も多く成長できる環境
4. 4東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したいという強い意志や決意をもっている方を募集

キャリアアップ支援

1. 1NTTデータグループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり常時4000コースの研修を受講可能
2. 2年に1回自己申告書を提出する機会があり、四半期毎に上長との面談で業務やキャリアを相談できる
3. 3勤続年数や年齢関係なくキャリアアップできる制度で、新卒中途関係なく活躍できる

会社概要

1. 1東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に全国規模の事業も多数手がけている
2. 2大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しておりキャリアは多様
3. 3言語や領域問わず開発経験があれば経験やスキル、希望を考慮しつつ最適な案件に携われる
4. 4自分の希望を伝えていけるフラットな職場で、SIerとしてプライムで仕事ができる

応募資格（必須）

• 会計業務のノウハウを保持
• J-SOXを含め内部統制の経験
• システム監査等の経験
• 業務アプリケーションを活用したシステム開発の上流工程〜下流工程までの一連の経験があること

歓迎する経験

• 何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験
• ERP製品の導入コンサル経験
• J-SOX内部統制の経験

待遇・福利厚生

• 介護休業・短時間勤務制度
• 休日勤務手当
• 住宅購入支援制度
• 厚生年金基金
• 在宅勤務環境手当
• 契約保養所
• 慶弔見舞金
• 残業・深夜手当あり
• 社会保険完備
• 社内各種スポーツ活動
• 福利厚生サービス加入
• 育休・時短制度
• 育児介護手当
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験