ネットワークソリューション営業

部門の特徴

1. 1約30年にわたりCisco Systems社のゴールド認定パートナーとしてネットワークビジネスを展開するネットワーク専業インテグレーター
2. 2特定の製品に偏らず、お客様の要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせて提供
3. 3ネットワークを軸にITインフラ全体を俯瞰した提案を強みとし、ネットワーク／サーバ／クラウド／端末まで含めた横断的な把握を行う
4. 4公共・自治体・教育分野を中心とした社会インフラ性の高い案件から中堅～大手企業向けの直販案件まで幅広く手がける
5. 5近年は補助金施策を背景に公共・教育領域が中長期的な成長分野

ポジション概要

1. 1ネットワークソリューション営業としてサブリーダー～リーダークラスでの参画を想定
2. 2単なる製品販売ではなく、顧客課題の上流から入り、技術・エンジニア・パートナーを巻き込みながら案件をつくり上げる営業ポジション
3. 3将来的にはチームの中核として営業戦略の実行・メンバー育成・組織運営も担う
4. 4仕事内容はソリューション営業業務（エンドユーザー企業やパートナー企業向け営業活動、Cisco製品中心のネットワークインテグレーション提案、顧客要件整理、構成検討、見積作成、自社エンジニアやベンダー・パートナーを巻き込んだ提案推進、インサイドセールスと連携した新規顧客への提案）
5. 5組織・チーム運営（リーダー以上）として営業チームのマネジメント（2～3名程度）、メンバー育成、案件レビュー、進捗管理、部長・他チームと連携した営業部全体の運営補佐
6. 6リーダー職はプレイングマネージャーとしての役割を想定
7. 7入社直後から単独完結を求めることはなく、既存メンバーとのOJTを通じてキャッチアップ

特徴①：営業×技術の専門性を高められる

1. 1営業が主体的に構成・提案に関与
2. 2エンジニア任せではなく、なぜこの構成なのかを顧客に説明できる営業を目指せる環境
3. 3ITインフラ全体を俯瞰するスキルが身につく

特徴②：先進領域への継続的チャレンジ

1. 1ゼロトラスト、クラウドPBX、ネットワーククラウド（SD-WAN等）などの先進領域に取り組む
2. 2Cisco Partner Conference Japan（CPCJ）2025のジャパンアワードExcellence Award部門でScale Business Partner of the Yearを受賞

特徴③：意思決定が早く、裁量の大きい環境

1. 1比較的コンパクトな組織規模のため、営業・SE間の距離が近く、スピード感ある対応が可能
2. 2小回りの利くGoldパートナーとして顧客から評価

ルウィーブの特徴

1. 1当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げている
2. 2クレドに基づいたCORE SPIRITとTEAM SPIRITの2つを理解、実践できる人材を採用する方針
3. 3キャリア入社者が約50％を占め、フラットでおおらかな雰囲気
4. 4新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風

ルウィーブの働き方

1. 1国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感
2. 2旧来から充実していた休暇制度に加え、フレックスタイム制を導入
3. 3リモートワークは各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用
4. 4自由に選べる豊富な研修メニューが多数存在し、教育体制の強化を進めている
5. 5有給休暇取得目標といったWLB向上のための取り組みを行い、生産性・効率性を重視しつつライフイベントやプライベート時間も充実を図る

応募資格（必須）

• Ciscoなど法人向けネットワークソリューションの営業経験3年以上
• 営業部門におけるチーム運営、人材育成いずれかのご経験

歓迎する経験

• 営業管理職の業務経験
• 新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓（直接販売／間接販売）の営業経験
• 国内ITサービス大手への営業経験（間接販売）
• サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験

待遇・福利厚生

• 5月連休
• アニバーサリー休暇
• オンライン研修
• サービスイン補助
• ベビーシッター利用補助制度
• ライフプラン休暇
• リフレッシュ休暇
• 予防医療補助
• 人間ドック（会社負担）
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 妊婦特別休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 教育手当
• 永年勤続表彰制度
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 疾病休暇
• 社会保険完備
• 資格取得報奨金

求めるスキル・経験