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福岡県の法人営業の求人268件

営業職/リーダー候補

550〜630万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は福岡県の法人営業の求人の中央値(490万円)より60万円高い

勤務地
福岡県福岡市博多区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

九州エリアの地場企業を対象に、経営課題や業務課題をヒアリングし、基幹・情報系システムやインフラなどのITソリューションを提案する営業職です。NTTデータグループ内外の製品・サービスを組み合わせ、顧客のDX推進やビジネス変革を支援します。既存・新規の割合は既存7割・新規3割で、1人当たり5~10社を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜630万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • IT業界における無形商材の法人営業経験(目安:3年以上)

歓迎

求める人物像

  • 最新のITトレンドやお客様のビジネスに興味を持ち、学習し続ける姿勢がある方
  • 培ってきたコミュニケーション能力や課題解決能力を、地域企業のDX推進に活かしたいと考えている方
  • 社内外を問わず、コミュニケーション力を強化してビジネスパーソルとしてステップアップしたいと考えている方
  • 新しい技術や知識の習得に意欲的で、常に自身のスキルアップを目指せる方

応募について

  • UIターン歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
記載なし
役職
リーダー候補
給与
550〜630万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜630万円 月給(基本給) 339,000円~388,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します *年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含んで算出しております  時間外手当は実績に応じて支給します *別途子育て・介護手当あり *別途住宅手当・社宅制度あり(勤務地による)■賞与 年2回(6月、12月)2025年度実績 7.51カ月 ■昇給 年1回(6月) ■昇格 年1回(10月) ※前年実績(4月~翌年3月)の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性(資格等)の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します 【昇格条件】 年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性(社内外資格)を判断し、昇格が決定されます
手当
子育て・介護手当住宅手当
勤務地
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 NTTデータ博多駅前ビル
アクセス・通勤
車通勤:不可
転勤
転勤の有無 :当面無し※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し※本人希望と事業状況を勘案して決定します
働き方
在宅勤務あり通常時10%~20%程度※社員の家庭状況によって相談・調整可能※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
勤務時間
所定勤務時間:9:00~17:30 7.5時間/日 休憩:60分 フレックスタイム制・スーパーフレックスタイム制の適用:有・フレックスタイム制あり
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日:124日(2025年実績)年次有給休暇:最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】夏季特別休暇:5日(6~9月の好きなタイミングで取得可)ライフプラン休暇:入社5年毎に5日間付与完全週休2日制年末年始休暇看護休暇介護休暇特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)休職制度(育児・介護等)有給休暇は取得率100%/最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
福利厚生
・自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)■資格取得奨励金制度あり在宅勤務ありフレックスタイム制あり
業務の変更の範囲
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/経営戦略 等
就業場所の変更の範囲
当社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考+適性試験A→一次面接 →最終面接+適性試験B→ 内定
掲載日
2026/06/30 20:36(109日前)
最終確認
2026/10/16 23:15(1日前)

仕事内容

業務内容(概要)

  • 九州エリアの地場企業を対象に、お客様の経営課題をITの力で解決し、持続的な成長を支援しています。NTTデータグループが持つ豊富な知見と最先端のITソリューションを活用し、地域社会の発展に貢献することがミッションです。

具体的な仕事内容

  • 基幹/情報系システム、インフラの提案
  • 例)販売管理、財務管理、人事給与、ワークフロー、システム基盤、NW/セキュリティ/クラウドサービス、AI など
  • お客様へのヒアリングを通じて経営戦略や業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案します。NTTデータグループのオファリング(ERP、D&I、CRMなど)を九州へ展開しています。 また、お客様からの問い合わせ・要望内容に応じて、 グループ内外の製品・サービスから最適なものを組み合わせ、付加価値の高いソリューションを提案します。入社当初は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深め、業務経験を積んでいただき、段階的に案件を引き継いでいきます。

営業スタイル/営業手法

  • 既存・新規の割合:既存7割・新規3割
  • 大規模案件では顧客の予算化から仕様検討、提案、受注に向けて長いものでは数年単位で対応いただきます。また、顧客のDX推進に向けたシステム企画・構想段階からのコンサルティングやソリューション提供など様々な営業活動を行っています。
  • 新規営業については紹介や過去の人脈からのアプローチが多く、飛び込み営業等はありません。

担当企業数

  • 1人当たり5~10社

案件獲得までのリードタイム

  • 数カ月~2年
  • ※企画・予算化を行う案件では、平均で1年程度となります

受注金額

  • 1案件あたりの受注単価は数百万~数億円と幅広く、様々な規模の案件を担当していただけます

地域貢献とビジネスインパクト

  • 九州エリアの地場企業に対し、IT・デジタルサービスを通してビジネス拡大・業務効率化を支援。地域を代表するリーディングカンパニーに対して、DXという視点からビジネス変革を支援できるため、地域経済の活性化や社会基盤の強化に貢献するやりがいを実感。

最先端技術への挑戦とスキルアップ

  • 特定の製品に縛られず、NTTデータグループ内外の豊富なソリューションを自由に組み合わせることで、お客様の真のニーズに応える最適な提案が可能。NTTデータグループの知見を結集し、クラウド、AI、データ分析といった最先端技術を活用したDXプロジェクトに携わることで、常に最新のITトレンドとビジネス知識を習得し、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができる。

業務を通じて獲得できるスキル

  • 最新のITトレンド、DXソリューション知識
  • └グローバルのITトレンドをNTTデータ経由でいち早く触れる
  • 研修やNTTデータ・NTTデータグループ会社との各種ワーキング・タスクフォースから体系的な知識習得が可能
  • 社内外の人脈
  • └ 地場有力企業の経営層とのネットワーク構築
  • 提案力(コンサル力)
  • └顧客要望に応じて製品・サービスを検討・調査し、個別開発を含めた最適な組み合わせや利用方法を提案
  • 高いコミュニケーション能力
  • └お客様・製品メーカなど、社外の方との会話の機会も多く、コミュニケーション力が伸び、相手の考えや反応を捉える、鋭い洞察力も身につく

プロジェクト例

  • 基幹システム
  • 例)販売管理、財務管理など(当社グループ製品、他社ERP)
  • 情報系システム
  • 例)ワークフロー、SFA/CRMなど(当社グループ製品、他社製品・サービス)
  • DXソリューション
  • 例)Tableau、Snowflake、AWS、Salesforce 他多数

体制

  • 法人システム事業部
  • 部長2名-課長2名-課長代理6名-社員6名-営業支援スタッフ1名・派遣社員2名

職場の雰囲気

  • 私たちの部署では、 主に九州エリアの法人企業を対象に、ERPやDXソリューションを中心とした多様なITサービスの検討・提案・提供を行っています。営業メンバーとシステムエンジニアが密接に連携し、お客様の課題解決に向けてチーム一丸となって取り組む、組織力を強みとした営業組織です。統括部全体が明るい雰囲気で社員一人一人のチャレンジを尊重しています。

入社後の支援制度(スキルアップ/キャリアアップ等)

  • 研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)
  • 『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実!
  • 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
  • 仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境
  • 資格取得奨励金制度あり
  • 経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
  • 経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
  • 入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ

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