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プロダクトマネージャー（PdM）
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 記載なし
フルリモート
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
R&Dから生まれた生成AI分野のSeedプロダクトについて、顧客課題の探索・仮説検証から事業性評価、GTM、社会実装までを一貫してリードするプロダクトマネージャーです。事業部・営業・SEなどを巻き込み、顧客に提案され、成長し続けるプロダクトへ育てます。
応募資格
必須
次のいずれかの経験（3年以上）
- ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトやサービスを開発し、機能の企画や仕様の検討にも関わった経験
- 新規事業・新規サービスを、企画から推進まで主体的に担った経験
- 開発に限らない立場で、技術的な検討に主体的に加わり、エンジニア・リサーチャーと一緒に判断してきた経験
- 開発経験そのものは問いません。例えば、LLMの仕組みと限界、RAGやAIエージェントの構成、モデル評価の考え方、API・クラウドを使ったシステム構成などを自分の言葉で説明でき、技術的なトレードオフを踏まえて考えられる方を想定しています
- 複数の部門や社外の関係者を巻き込み、合意形成を進めながら物事を前に進めた経験
- 業務・プライベートを問わず、生成AIを日常的に使いこなしていること
歓迎
以下のいずれかをお持ちの方は、ぜひご応募ください。
- プロダクトマネージャー（PdM）またはプロダクトオーナーとしての実務経験
- 顧客課題の探索、仮説検証、ロードマップ策定、KPI設計など、プロダクトマネジメントの知識・経験
- エンジニア・デザイナー等の立場で、またはこれらの職種と協働して、アジャイルにサービスを開発した経験
- 生成AIを活用したサービスやPoCの企画・開発・評価に関わった経験
- SIer・通信事業者・大手事業会社などで、事業部門や営業部門と協働して新規事業を推進した経験
- クラウドネイティブなWebサービスやAPIの設計・開発・運用に関する知識・経験
求める人物像
- 生成AIに強い興味と好奇心があり、新しいツールや技術を自分で試さずにはいられない方
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客にたどり着くまでの道のりも含めてプロダクトの成功に向けて泥臭く、粘り強く推進できる方
- 技術と事業のどちらか一方ではなく両方に関心を持てる方
- 技術的な議論を楽しめる方。論文や新しいモデル・ツールの話題でエンジニアと盛り上がれる方
応募について
- エンジニアとしての経験を活かしてPdMへの転身を考えている方も歓迎します。
- 開発経験そのものは問いません。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
- 勤務地
- 1000004 東京都千代田区大手町2-3-3 大手町プレイスウエストタワー
- 働き方
- 自宅を勤務地として、フルリモート勤務可能働き方はリモートワーク中心（リモートワーク率 約90%）で、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/01 16:36（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:35（今日）
仕事内容
募集背景
- R&Dから生まれたプロダクトの種は増えていますが、一方でそれを「顧客に使われ、成長し続けるプロダクト」に育てる役割がまだ足りていません。そこで、技術とビジネスの間に立ち、顧客課題の発見から事業化までをリードするプロダクトマネージャーを募集します。
- チームはエンジニアが中心のため、技術への理解と好奇心を何より大切にしています。エンジニアとしての経験を活かしてPdMへの転身を考えている方も歓迎します。
仕事内容
- このポジションで最も大切なのは、R&Dから生まれたSeedプロダクトを、事業部・営業・SEを巻き込みながら「顧客に提案される事業」へと育てていくことです。そのために、プロダクトの構想から社会実装までを一貫してリードしていただきます。
- プロダクトディスカバリー：顧客課題の探索と仮説検証。プロトタイプを使ったソリューションの検証
- プロダクト戦略：ビジョン・戦略・ロードマップの策定。優先順位付けとKPIの設計
- 事業性評価：市場規模、競合、提供価値の整理。事業化の判断材料をつくる
- GTM（市場投入）：NTTドコモビジネスの事業部・営業部と協働し、顧客にたどり着く道筋を自らつくりながら、ターゲット顧客・提供価値・提供方針を具体化する
- 合意形成：プロダクトを前に進めるために必要な社内外の調整や合意形成を、自ら主体的に進める
- 開発はエンジニア・リサーチャーが揃った内製のアジャイル開発チームと一緒に進めます。ご本人の希望やプロダクトのフェーズによっては、プロトタイプの実装や技術検証など、開発に自ら加わっていただくこともできます（必須ではありません）。
内製チームで速く作って検証できる
- 開発はチームのエンジニア・リサーチャーが中心となって自ら手がけています。仮説を立てたらすぐにプロトタイプを作り検証を行うことができます。
R&Dから事業化まで一気通貫で関われる
- 技術探索からGTMまでプロダクトづくりの全工程に関われます。「企画だけ」「開発管理だけ」で終わらないポジションです。
AI駆動開発を実践しているカルチャー
- チームでは、Coding Agentをはじめとする生成AIツールを日常的に開発に取り入れています。こうしたツールを業務で十分に使える環境も整っています。
希望やフェーズに応じて、自らも手を動かせる
- エンジニアとしての経験を活かし、Coding Agentも活用しながらプロトタイプの実装や技術検証に自ら携わることもできます。（開発は必須ではありません）
自社の計算基盤でモデルの開発・検証ができる
- ハイエンドGPUを搭載したサーバー群による計算基盤をチームで共有して活用しています。モデルの学習・評価や大規模な検証も自分たちの環境で回せるため、計算資源の制約に縛られずにプロダクトの可能性を探れます。
身につけられるスキル
- プロダクトマネジメント、プロダクトディスカバリー、アジャイル開発の実践
- 生成AI周辺技術の理解（LLM/VLMの評価・チューニング、RAG・文書AI、AIエージェント、AIセーフティ、推論基盤、LLMOpsなど）
- クラウドネイティブなWebサービスの設計・開発・運用の知見
- 大企業のアセットを活かした事業開発・GTMの経験
チーム体制・カルチャー
- 10名規模のチームで、PdM、エンジニア、リサーチャーで構成されています。
- 新しいモデルやツールが出れば誰かがすぐに共有し、論文や技術の話題で自然と盛り上がる技術好きのチームです。それでいて「面白い技術」で終わらせず、「使われるプロダクト」になるまでやり切りたいという思いも強く、chakoshiやrokadocもメンバー自身が研究開発から公開まで手がけてきました。
この求人はNTTドコモビジネス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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