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仕事内容その他職種
グループの国際税務戦略、移転価格対応、グローバル・ミニマム課税、クロスボーダー組織再編などの重要プロジェクトをリードするポジションです。3～4名のメンバーを統括し、経営層や海外現地法人、外部専門家と連携しながら税務リスク管理と経営判断を支援します。将来的には税務チーム長候補として、税務ガバナンスの高度化、人材育成、組織強化を担います。
職務内容
- 本ポジションでは、グループの国際税務戦略の立案・推進をはじめ、移転価格対応、グローバル・ミニマム課税への対応、クロスボーダー組織再編などの重要プロジェクトをリードしていただきます。
- 本社税務部門のサブマネージャーとして3～4名のメンバーを統括し、国内外の経営層、事業部門、地域統括会社、海外現地法人および外部専門家と連携します。
- 税務リスクの管理および経営判断の支援を担い、税務チーム長候補として、グループ全体の税務ガバナンスの高度化、人材育成および税務組織の強化をリードしていただきます。
具体的には
- 国際税務戦略の策定および実行、グローバル・ミニマム課税、CbCR、マスターファイル等のBEPS対応を行います。
- 組織再編、事業再編、清算等に関する税務ストラクチャリング検討、法人税等の確定申告書作成、グループ通算取りまとめを行います。
- 地域統括会社および海外子会社に対する税務ガバナンス・リスク管理、外部アドバイザーおよび監査法人との協議・調整を行います。
- 税務調査対応、経営層および事業部門に対する税務面からの意思決定支援、税務チームの業務管理、人材育成を行います。
募集背景
- グローバル・ミニマム課税をはじめとする国際税務を取り巻く環境変化に伴い、当社においても国際税務業務の重要性および業務量が年々高まっています。
- グループ全体の税務ガバナンス強化を推進するため、国際税務体制の強化を目的とした募集です。
仕事の魅力
- 海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開しており、様々な現地法人との国際的な取引に関与することが可能です。
- 海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。
- 税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対してCFOや財務本部長と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。
配属予定部署のミッション
- 財務本部は主計部、連結会計部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。
- 主計部では親会社の単体決算及び税務申告業務、連結会計部では国内外のグループ会社を含めた連結決算業務、資金部では銀行折衝などの財務業務、経理業務改革推進室ではERP導入などのDX推進を担当しています。
配属予定組織のミッション
- 主計部には現在13名が在籍しており、主に会計業務を担当する「会計チーム」と国際税務・単体税務申告業務を担当する「税務チーム」で構成されています。
- チーム間で一部業務を兼務することにより、チーム間の情報・知識の共有を図っています。今回は「税務チーム」への配属を想定しています。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1050万円/年〜
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- 事業会社または税理士法人等における国際税務の実務経験
- チームまたはプロジェクトをリードした経験
歓迎する経験
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC730以上)
- 製造業またはグローバル企業における税務実務経験
- 移転価格調査、APAまたは相互協議への対応経験
- クロスボーダーM&Aまたは組織再編に関する税務経験
- 税理士、公認会計士、USCPAその他これらに準ずる資格
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇
- 介護休業
- 個人型確定拠出年金補助
- 子供の看護休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日128日
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
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