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越境ECライブコマース・グロースメンバー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
越境EC×ライブコマース事業において、売上・利益の最大化を担うグロースポジションです。KOL／ライバーを活用した販売戦略や商品・在庫・価格設計、数値分析に基づく改善、ブランドとの折衝などを戦略設計から実行まで一貫して担います。中国市場を対象に、担当ブランド・商材のKPI達成を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ①中国語ネイティブレベル／日本語ビジネスレベル以上（対外折衝・交渉が可能なレベル）
次のいずれか
歓迎
- 越境ECまたは中国向けビジネスの経験
- ライブコマース／KOLマーケティングの実務経験
- 在庫管理・需給予測・フォーキャスト設計の経験
- データ分析（Excel／BIツール等）を用いた改善経験
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
求める人物像
- ① 自走して意思決定できる人
- 指示待ちではなく、自ら課題を特定し、打ち手を考え実行できる
- 不確実な状況でも、自分なりの仮説を持って前に進める
- ② 数字で会話できる人
- 感覚ではなく、数値をもとに意思決定できる
- 分からない数値も放置せず、自ら理解しにいく姿勢がある
- ③ 巻き込みながら成果を出せる人
- 自分の役割に閉じず、必要に応じて他者を動かせる
- ブランド・KOL・社内を横断して物事を前に進められる
- ④ スピードと実行力を重視できる人
- 完璧を待たず、まず実行し、改善を回せる
- 地道なオペレーションも厭わずやり切れる
- ⑤ 変化耐性があり、成長を楽しめる人
- 未整備な環境や変化の多い状況を前向きに捉えられる
- 新しい領域（ライブコマース等）にも自らキャッチアップできる
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 350〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜600万円
- 勤務地
- 1010054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩12時～13時） コアタイム10時～16時 ※業務の都合等により、原則的な労働時間管理またはシフトでの勤務を命ずることがある
- 休日・休暇
- 週休2日制（土曜・日曜）祝日夏期休暇年末年始休暇（12月29日～1月3日）年次有給休暇（初年度10日間～）慶弔休暇
- 福利厚生
- 国民の祝日完全週休2日制年末年始休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 雇用保険 労災保険 厚生年金保険雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:54（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 19:11（2日前）
仕事内容
募集ポジションについて
- 「日本ブランドの海外売上を、ライブコマースで伸ばす。」
- 本ポジションは、越境EC×KOL／ライバーを軸とした成長事業において、売上・利益の最大化を担うグロースポジションです。
- 単なるEC運用ではなく、「何を・誰に・どう売るか」を自ら設計し、実行までやり切る役割を担います。KOL／ライバーのキャスティング、販売戦略、在庫・価格設計、プロモーションとの連動まで、売上に直結する意思決定を一貫して担います。
- 扱うのは、中国市場×ライブコマースという高成長領域。正解がない環境の中で、数値をもとに仮説を立て、施策を打ち、改善を回し続けることが求められます。
- ブランド・ライバー・社内チームを巻き込みながら、一つの事業を自ら動かし、結果で価値を出す。裁量と責任の両方を持ち、事業を伸ばす実感をダイレクトに得られるポジションです。
仕事内容
- 本ポジションでは、越境EC×ライブコマース事業における売上・利益の最大化をミッションとし、戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。
事業グロース／KPI責任
- 担当ブランド・商材における売上／利益／ROAS等のKPI設計および達成責任
- 数値分析に基づく課題特定と、改善施策の立案・実行
- 月次・四半期単位での売上成長に向けたアクションプラン策定・推進
ライブコマース戦略の設計・実行
- KOL／ライバーを活用した販売戦略の立案
- キャスティング選定、条件設計、販売シナリオの構築
- ライブ配信の企画・ディレクション・効果検証および改善サイクルの推進
商品・在庫・価格マネジメント
- フォーキャスト設計および仕入れ／在庫の最適化
- 消化率・粗利を踏まえたSKU戦略および価格設計
- 在庫リスクを踏まえた販売計画の調整・意思決定
対外折衝／アライアンス推進
- ブランドへの提案、条件交渉、レポーティング
- KOL／ライバーの新規開拓および関係構築
- 社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
オペレーション改善／問題解決
- 売上未達・トラブル発生時の一次判断および対応
- 業務フローの改善および再設計
- 再現性あるグロースモデルの構築
チーム構成
- ソーシャルグロース本部（全体16名）
- ├越境EC事業部 3名 ★本ポジション
- 本ポジションのチームメンバーは3人（20代～30代）
事業を動かす当事者としての経験
- KOL選定・販売戦略・在庫設計まで、売上に直結する意思決定を一貫して担います。
- “運用者”ではなく、“売上を創る側”として事業に関われます。
中国市場×ライブコマースの最前線
- 急成長市場において、KOL／ライブコマースを軸とした実践経験を積むことができます。
- 変化の速い環境で、グロースの再現性を自ら構築していくポジションです。
裁量の大きさと成長スピード
- 少人数組織のため、意思決定から実行までの距離が近く、自身のアクションがダイレクトに成果に反映されます。
- 短期間で事業を動かす力を身につけることができます。
ブランドと直接向き合うビジネス経験
- 国内外のブランドと直接折衝し、提案から実行までを担当。
- 対外的に価値を出すビジネス推進力が鍛えられます。
この求人は、株式会社NOVARCAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 広告運用コンサルタント（Google/Yahoo!）
- 27新卒
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- SME向け総合金融サービス「Trunk」のグロースマーケター
- SNSマーケター
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