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東京都のWebマーケティングの求人880件

越境EC・天猫旗艦店運用メンバー

350〜450万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)より150万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
週休2日制(土曜・日曜)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

越境EC旗艦店運営責任者として、売上・利益の最大化に向け、戦略設計から実行までを担います。Tモール・DouyinなどのEC運用、キャンペーン・ライブ施策の企画、ライバーの開拓やキャスティングなどを行います。数字をもとに課題を特定し、社内外を巻き込みながら改善施策を実行するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与350〜450万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 越境ECまたは中国向けビジネスの経験
  • ライブコマース/KOLマーケティングの実務経験
  • 在庫管理・需給予測・フォーキャスト設計の経験
  • データ分析(Excel/BIツール等)を用いた改善経験
  • 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

求める人物像

  • 指示がなくても「何をやるべきか」を考え動ける
  • 問題に対して自分なりの仮説を持って提案できる
  • 数字に基づいた分析ができる
  • 「自分の仕事・他人の仕事」と線引きしない
  • 必要であれば他者を動かす意識がある
  • 完璧よりまず実行できる
  • 地道な運用(連絡・調整・対応)を継続できる
  • 未経験な業務に対しても、ポジティブにチャレンジできる力
  • 仕事に興味を持ち、楽しめる力

使用ツール

募集要項最終確認 10/7

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員
給与
350〜450万円/年
給与の詳細
年収 350万円〜450万円
勤務地
1010054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、休憩12時~13時) コアタイム10時~16時 ※業務の都合等により、原則的な労働時間管理またはシフトでの勤務を命ずることがある
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜)祝日夏期休暇年末年始休暇(12月29日~1月3日)年次有給休暇(初年度10日間~)慶弔休暇など
福利厚生
国民の祝日完全週休2日制年末年始休暇慶弔休暇
社会保険
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
掲載日
2026/10/07 19:54(1日前)
最終確認
2026/10/07 19:54(1日前)

仕事内容

募集ポジションについて

  • 私たちは、日本企業の海外市場成長を支援する越境EC事業を展開しています。
  • 本ポジションでは、単なる店舗運用ではなく、売上・利益を自ら伸ばす“事業オーナー視点”でECを推進していただきます。日々の運用に加え、数字をもとに課題を特定、改善施策を自ら立案、社内外(ライバー・プラットフォーム・ブランド)を巻き込みながら実行する“自走型の運用”が求められるポジションです。

仕事内容

  • 本ポジションでは、越境EC旗艦店運営責任者として、売上・利益の最大化をミッションとし、戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。

EC運用

  • Tモール・DouyinなどECプラットフォームの運用業務
  • 商品ページ作成・掲載
  • モール内広告運用
  • 物流・通関・ビアンなどの資料作成
  • SNS・Tモール内のクリエティブ作成(商品ページ・バナー・簡易的な動画)
  • データ集計

キャンペーン・企画

  • キャンペーン・ライブ施策の企画/実行
  • プロモーション事業と連動したブランドへのマーケティング提案サポート

KOL/ライバー領域

  • ライバーの新規開拓・交渉・関係構築 ・脚本の確認など
  • 売上最大化に向けたキャスティング・条件設計
  • 一部イベントライブへの立ち合い(年に数回程度)

このポジションの魅力

  • EC運用にとどまらず、事業視点での意思決定に関われる環境
  • 少人数組織のため、裁量と成長スピードが非常に大きい
  • 中国市場・Eコマース・KOL領域の実務経験を横断的に積める
  • ナショナルブランドとの商談経験が積める
  • プロモーション事業部との連携などによる施策提案への関与(年に数回程度)

チーム構成

  • コマースイノベーション本部(全体30名)
  • ├越境EC事業部 3名 ★本ポジション
  • 本ポジションのチームメンバーは3人(20代~30代)

事業を動かす当事者としての経験

  • KOL選定・販売戦略・在庫設計まで、売上に直結する意思決定を一貫して担います。“運用者”ではなく、“売上を創る側”として事業に関われます。

中国市場×ライブコマースの最前線

  • 急成長市場において、KOL/ライブコマースを軸とした実践経験を積むことができます。変化の速い環境で、グロースの再現性を自ら構築していくポジションです。

裁量の大きさと成長スピード

  • 少人数組織のため、意思決定から実行までの距離が近く、自身のアクションがダイレクトに成果に反映されます。短期間で事業を動かす力を身につけることができます。

ブランドと直接向き合うビジネス経験

  • 国内外のブランドと直接折衝し、提案から実行までを担当。対外的に価値を出すビジネス推進力が鍛えられます。

この求人は、株式会社NOVARCAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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