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越境ECストアマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 週休2日制(土曜・日曜)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
越境EC旗艦店運営責任者として、売上・利益の最大化をミッションに、戦略設計から実行までを一気通貫で担います。T mall店舗の開設運用、KPI管理、広告運用、在庫最適化、キャンペーン企画、ライバーの開拓・キャスティング、ブランドとの折衝などを行います。
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応募資格
必須
- 中国語ネイティブ/日本語ビジネスレベル以上 (N1以上相当)
- 中国天猫・TAOBAO・JDなどの中国現地EC運用(越境店舗含む)
- 中国ECモール内広告運用(2年以上)
- 基本的な数値計算能力(粗利・ROAS・CVRなどを理解・計算できる)
歓迎
- 越境ECまたは中国向けビジネスの経験
- ライブコマース/KOLマーケティングの実務経験
- 在庫管理・需給予測・フォーキャスト設計の経験
- データ分析(Excel/BIツール等)を用いた改善経験
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
求める人物像
- 指示がなくても「何をやるべきか」を考え動ける
- 問題に対して自分なりの仮説を持って提案できる
- 数字に基づいた分析ができる
- 「自分の仕事・他人の仕事」と線引きしない
- 必要であれば他者を動かす意識がある
- 完璧よりまず実行できる
- 地道な運用(連絡・調整・対応)を継続できる
- 未経験な業務に対しても、ポジティブにチャレンジできる力
- 仕事に興味を持ち、楽しめる力
募集要項最終確認 10/7
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円
- 勤務地
- 1010054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間、休憩12時~13時) コアタイム10時~16時 ※業務の都合等により、原則的な労働時間管理またはシフトでの勤務を命ずることがある
- 休日・休暇
- 週休2日制(土曜・日曜)祝日夏期休暇年末年始休暇(12月29日~1月3日)年次有給休暇(初年度10日間~)慶弔休暇
- 福利厚生
- 国民の祝日完全週休2日制年末年始休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 雇用保険 労災保険 厚生年金保険雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/07 19:54(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/07 19:54(1日前)
仕事内容
募集ポジションについて
- 私たちは、日本企業の海外市場成長を支援する越境EC事業を展開しています。
- 本ポジションでは、単なる店舗運用ではなく、売上・利益を自ら伸ばす“事業オーナー視点”でECを推進していただきます。
- 日々の運用に加え、数字をもとに課題を特定、改善施策を自ら立案、社内外(ライバー・プラットフォーム・ブランド)を巻き込みながら実行する “自走型の運用”が求められるポジションです。
仕事内容
- 本ポジションでは、越境EC旗艦店運営責任者として、売上・利益の最大化をミッションとし、 戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。
EC店舗運用
- 新規事業におけるT mall店舗の開設運用
- 売上・利益・ROASなどのKPI管理および改善 (運用業務だけではなく、数字へのコミットが必要)
- フォーキャスト/仕入れ/在庫最適化
- モール内広告運用及び改善
- モール内会員システム運用
- 商品掲載(デザイナーとのコミュニケーション)・販売管理
- CSマニュアルの作成・対応(CSパートナーとのコミュニケーション)
- データ集計レポート作成
キャンペーン・企画
- モール内キャンペーン企画
- 店舗キャンペーン・ライブ施策の企画/実行/振り返り
- 数値分析をもとにした改善提案
- プロモーション事業と連動したブランドへのマーケティング提案サポート
KOL/ライバー領域
- ライバーの新規開拓・交渉・関係構築
- 売上最大化に向けたキャスティング・条件設計
- 一部イベントライブへの立ち合い(年に数回程度)
対外コミュニケーション
- ブランドとの折衝・提案・レポーティング
- 問題発生時の一次判断・対応
このポジションの魅力
- EC運用にとどまらず、事業視点での意思決定に関われる環境
- 少人数組織のため、裁量と成長スピードが非常に大きい
- 中国市場・Eコマース・KOL領域の実務経験を横断的に積める
- ナショナルブランドとの商談経験が積める
- プロモーション事業部との連携などによる施策提案への関与(年に数回程度)
チーム構成
- コマースイノベーション本部(全体30名)
- ├越境EC事業部 3名 ★本ポジション
- 本ポジションのチームメンバーは3人(20代~30代)
事業を動かす当事者としての経験
- KOL選定・販売戦略・在庫設計まで、売上に直結する意思決定を一貫して担います。 “運用者”ではなく、“売上を創る側”として事業に関われます。
中国市場×ライブコマースの最前線
- 急成長市場において、KOL/ライブコマースを軸とした実践経験を積むことができます。 変化の速い環境で、グロースの再現性を自ら構築していくポジションです。
裁量の大きさと成長スピード
- 少人数組織のため、意思決定から実行までの距離が近く、自身のアクションがダイレクトに成果に反映されます。 短期間で事業を動かす力を身につけることができます。
ブランドと直接向き合うビジネス経験
- 国内外のブランドと直接折衝し、提案から実行までを担当。 対外的に価値を出すビジネス推進力が鍛えられます。
この求人は、株式会社NOVARCAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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