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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人718件

グローバルマーケティング プランナー

400万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より150万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
週休2日制(土曜・日曜)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

訪日ツーリスト(インバウンド)を起点としたグローバルマーケティング支援事業で、アカウントプランナーとして法人クライアントの事業成長に伴走します。営業と連携して施策を設計・実行し、インフルエンサー施策や広告のディレクション、案件進行管理、レポーティングまで一気通貫で担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400万円/年〜

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 社会人経験1年以上
  • 中国語ビジネスレベル(会話・読み書き)
  • 複数関係者との調整ができるコミュニケーション力
  • 基本的なPowerPointスキル

求める人物像

  • 指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
  • スピード感のある環境を楽しめる方
  • チームで協力しながら成果を出せる方
  • 細かい調整業務を丁寧に遂行できる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/15

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員
給与
400万円/年〜
給与の詳細
年収 400万円〜 経験・スキル等に応じて決定
勤務地
101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、休憩12時~13時) ※業務の都合等により、原則的な労働時間管理またはシフトでの勤務を命ずることがある
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜)祝日夏期休暇年末年始休暇(12月29日~1月3日)年次有給休暇(初年度10日間~)慶弔休暇
福利厚生
国民の祝日完全週休2日制年末年始休暇慶弔休暇
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 雇用保険 労災保険 厚生年金保険雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
経験年数
1年以上
掲載日
2026/07/03 15:54(106日前)
最終確認
2026/10/15 19:11(2日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 訪日ツーリスト(インバウンド)を起点としたグローバルマーケティング支援事業において、アカウントプランナーとして、法人クライアントの事業成長に伴走していただきます。
  • 営業と連携し、クライアントの目的に沿った施策を設計・実行するポジションです。
  • コミュニケーションの戦略を検討する上での情報共有、企画アイディア出しや、
  • インフルエンサー施策や広告のディレクション
  • 案件進行管理
  • レポーティングまで一気通貫で担っていただきます。

具体的な仕事内容

  • 施策設計/資料作成
  • 営業ヒアリングをもとに施策を検討し、提案資料を作成します。
  • インフルエンサーディレクション
  • ブリーフィングシート作成
  • インフルエンサーへのオリエンテーション
  • 投稿内容/脚本の翻訳・確認・修正依頼
  • 動画/写真コンテンツの品質チェック
  • 金額/投稿内容の調整
  • 撮影立ち会い(中国語でのコミュニケーション必須)
  • ベンダー管理
  • 見積取得/発注/請求対応
  • 原価管理
  • スケジュール管理
  • 広告運用ディレクション
  • 運用ベンダーとの連携・進行管理(経験があれば尚可)
  • レポーティング
  • PowerPointでの報告書作成

このポジションの特徴

  • 日本の広告代理店で培った 「クライアント対応力」「戦略思考」「PM力」を最大限活かせる
  • 一方で、 “代理店的な分業”ではなく、戦略設計から運用まで責任を持つ
  • 海外市場(中国・ASEAN・欧米)を相手にしつつ、軸足はあくまで日本企業

チーム構成

  • ソーシャルグロース事業本部(全体16名)
  • ├プロモーションセールス部
  • ├営業担当(部長・マネージャー含む):5人
  • └プランニング担当(副部長含む):2人
  • 本ポジションのチームメンバーは5人(20代~30代)
  • 営業チームとプランナーチームに分かれており、案件に応じてプロジェクトベースで動いていただきます。

この求人は、株式会社NOVARCAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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