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マーケティング・マネジャー
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
マーケティング部門のプレイングマネジャーとして、戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善、メンバーマネジメントを担当します。セミナーやユーザー向けイベント、ナーチャリング施策などの企画・運営と、マーケティング組織の方針策定、目標管理、メンバー育成、採用活動を担います。
応募資格
必須
- 目安5年以上のB2Bマーケティングの実務経験
- マーケティング戦略の立案および実行経験
- データ分析に基づいた施策提案および改善スキル
- 他部門や経営陣との調整・交渉を円滑に行えるコミュニケーション能力
- 部下育成やマネジメントの経験
- SFA/MAツール（例：Salesforce、Marketo、HubSpot）の使用経験
歓迎
- B2B SaaSのマーケティング経験
- ABM（アカウントベースドマーケティング）の経験
- スタートアップ企業・成長企業におけるマネジメント経験
- WebサイトやECサイトの構築・運用の経験
求める人物像
- 自ら手を動かし、泥臭く実行を進められる。指示を出すだけでなく、現場の最前線で動きたい
- 他部門を巻き込みながら、目標達成に向けて推進し、全体最適を考えたアプローチができる
- データや事実を構造的に整理し、明確でオープンなコミュニケーションができる
- 変化が激しく予測が難しいカオスな環境を楽しみ、柔軟かつ迅速に対応できる
- チームメンバーのスキルアップのみならず、成果を出せるマインドセットを育てることができる
- チームや他部門との信頼関係を構築し、円滑な協力体制を築ける
- 自分の役割にとどまらず、組織全体の成長を支える意識と行動力を持つことができる
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- マーケティングプランナー
- 雇用形態
- 正社員 ※正社員以外の雇用形態を希望する場合は、応相談。期間の定めなし試用期間：有（3ヶ月）試用期間の延長：有（最大 +3ヶ月）試用期間中の賃金の変更はありません。
- 役職
- プレイングマネジャーマネジャーとして
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。月40時間分のみなし残業手当・月30時間分のみなし深夜手当を含みます。年2回（4月・10月）半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定します。
- 手当
- 深夜・休日勤務手当追加割増手当時間外労働手当通勤手当月額上限5万円まで
- 勤務地
- 東京都港区南青山 2-26-1 D-LIFEPLACE 南青山 9F
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方（ビジネス・コーポレート職など）フルフレックスタイム制標準労働時間は8時間/日1日あたり60分の休憩時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）年末年始（12月29日～1月3日（所定休日））年次有給休暇（年29日～、入社日から支給）慶弔休暇※さまざまな文化からメンバーが集まっている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって、好きなタイミングで休暇が取れます。
- 福利厚生
- 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）健康増進・疾病予防支援：インフルエンザワクチン予防接種、定期健康診断育児・介護支援：ライフステージの両立支援育児休業・介護休業、時短勤務慶弔・災害時の支援：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金余暇・レクリエーション：部活動支援、社内イベント自己啓発・キャリア開発：語学学習、資格取得手当補助
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- フロア内完全禁煙（屋内禁煙）ビル1Fに喫煙室がございます
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考面接2～3回・Webテスト最終面接・リファレンスチェック内定・オファー面談※募集ポジションによっては、一部プロセスを割愛する場合もございます。※相互理解を目的として、色んなメンバーにも会っていただきたく、食事会を積極的に実施しています。主に最終面接の前後、いずれかにて行います。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:18（95日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 05:52（今日）
仕事内容
職務概要
- マーケティング部門のプレイングマネジャーとして自ら手を動かしながら、戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善、メンバーマネジメントを担当いただきます。
最前線のリーダー・プレイヤーとして
- 各種オンライン / オフラインセミナーの企画・集客・運営
- ハウスリストに向けたナーチャリング戦略・施策の立案や推進
- ユーザーコミュニティの運営、ユーザー向けイベントの企画・集客・運営
- ユーザーインタビューの企画、インタビューの実施、執筆
マネジャーとして
- マーケティング組織の方針や戦略の策定
- 目標設定やKPI管理
- メンバーの育成、目標設定、評価・査定
- 新メンバーに向けたオンボーディングプログラムの設計・運用
- 採用活動（スカウト、面談・面接、内定クロージング、採用記事の執筆）
ポジションの魅力
- 大手企業に特化したマーケティング戦略を推進します。豊富な自社ハウスリストを活用し、効率的なナーチャリングで成果を最大化することが求められる、やり甲斐あるポジションです
- マーケティング投資に積極的な会社で、大胆な施策を実行できます。直近では、有名IPを活用したブランディング施策の実績もあります
- 経営陣や役員陣と密接に協働し、迅速な意思決定で施策を実行できます
- 若手抜擢の文化が根付いており、若手のパフォーマンスを引き出す仕組みづくりができます。その分、マネジメント力・育成力が求められ、強化することができます
- 多様なアプローチで顧客に価値を訴求できるプロダクトのため、マーケティングスキルを存分に試すことができます
この求人はWovn Technologies株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- マーケティング部 副部長候補（メディア・事業推進統括）
- マーケティング（コンテンツグロース担当）
- BtoBマーケティング企画
- Manager, Marketing Communications
- 防衛領域におけるマーケティング推進・ビジネス創出
- インフルエンサーチーム ディレクター
募集元の採用ページから応募できます
応募はWovn Technologies株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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