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建築総合職

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
休日
土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度13日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

入社後は適性・経験・組織状況などをふまえて、ライフサイクルマネジメント、プロジェクトマネジメント、設備設計のいずれかを担当します。修繕・維持管理や建築プロジェクトの推進、設備の計画・設計などを通じて、建築の全工程に関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 2027年3月大学卒業・大学院修了見込の方
  • 2027年3月時点で大学卒業および大学院修了後3年以内の方

歓迎

  • 建築系の学部卒業、建築系専門学校に通われている方
  • 以下いずれかの使用経験をお持ちの方

求める人物像

  • 設計だけでなく、完成した後も建物と長く向き合い続けたい方。つくって終わりではなく、使われ続けることに価値を感じる方。
  • 設計だけでなく、プロジェクト全体を動かすことに興味がある方。建築と事業の両方に関わるキャリアを描きたい方。
  • 建築設備・機械工学・電気工学のバックグラウンドを持ち、設備の視点から建築体験をつくることに興味がある方。
  • 変化を楽しみながら、自らの感性と専門性で価値を発揮したい方をお待ちしています。

募集要項最終確認 10/27

職種
建設・建築
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
採用区分
建築総合職(27年新卒)
役職
「事業責任者」として成長していける仕事です。
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
手当
旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月(上限)引越手当上限100万円
勤務地
東京都中央区晴海4丁目7−4 CROSS DOCK HARUMI 1階
働き方
勤務地 :オフィス勤務(東京・晴海)を基本としますが、柔軟にリモートワークを取り入れています
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
休日・休暇
土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度13日)※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
福利厚生
健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。利用可能な生成AIツール:Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。主な活用シーン:建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。サポート体制:新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント(LCM)領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。
社会保険
各種保険完備
受動喫煙対策
該当なし屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり)
業務の変更の範囲
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。
就業場所の変更の範囲
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。書類選考 → 一次面接 → インターン → 最終面接期間は選考の過程でご相談のうえ決定いたします(1~2週間程度)都内オフィスへの出社が中心です
掲載日
2026/09/09 01:49(48日前)
最終確認
2026/10/27 00:31(今日)

仕事内容

募集内容

  • 入社後は、以下いずれかの領域を担当していただきます。
  • ※配属は適性・経験・組織状況などをふまえて決定いたします。

1. ライフサイクルマネジメント:建物の生涯に、伴走する

  • 建物は完成した瞬間から、時間とともに変化していきます。完成がゴールではなく、NOT A HOTELが50年後も愛され続けるために、その価値を守り育てていく役割です。修繕・維持管理の計画立案から、トラブル対応、IoT設備の設計補助まで、建物が抱える問題を解くたびに、建築全体を理解する力が積み上がります。
  • どこにもない建築だからこそ、マニュアル通りにはいかない判断の連続ですが、建築の知識と現場で培った判断力、そして「この建物をずっと良い状態に保つ」という当事者意識が、仕事の質を決めます。「建てる」と「運営する」が共存するNOT A HOTELだからこそ、建物の声を誰よりも深く理解できるポジションです。

2. プロジェクトマネジメント:建築と事業、両方を動かす

  • 工程・品質・コストを管理しながら、外部の設計事務所・ゼネコン・行政との合意形成を主導し、プロジェクト全体を推進していく役割です。
  • 建築づくりの全工程を牽引し、すべての意思決定に自分の判断を反映させる。そのスケールと手触りが、この仕事の核にあります。
  • 扱う建築はいずれも、ゼロからつくり上げるオーダーメイドの一棟。標準化された工程は通用せず、プロジェクトごとに複雑な課題をほぐし、多様なプロフェッショナルを束ねていく力を養います。建築の知識だけでなく、事業視点と交渉力を武器に、若いうちから「事業責任者」として成長していける仕事です。

3. 設備設計:体験から逆算し、心地よさをデザインする

  • 電気・空調・給排水・防災設備の計画・設計を、建物全体にわたって担い、心地よい環境と持続可能な建築をつくる仕事です。
  • デザイナーやPMと密に連携しながら、基本計画・実施設計・施工管理まで一貫して関わるため、図面の一本一本に自分の意思と責任が宿ります。
  • NOT A HOTELの建築は、一棟ごとに土地・自然・建築家の個性が色濃く反映されます。設備設計もその例外ではなく、「同じ仕事の繰り返し」がない環境で、プロジェクトごとに異なる解を求められます。ゲストの目には見えないところに仕事の密度が宿り、体験の質を左右するのが設備設計の仕事です。

仕事の醍醐味

  • NOT A HOTELの建築は単なるモノづくりにとどまらず、「暮らしそのものを設計する」挑戦の連続です。建てて終わりにせず、開業後も自分たちが責任を持ち続ける。その一貫したこだわりが、他にはない体験を創り出しています。
  • 全国各地の自然環境や地域の文化に寄り添い、新しいホテル・住宅のあり方をゼロからつくります。建物の完成をゴールとせず、アプリ開発や運営管理までを見据えて設計・実装する過程で、建築・不動産・サービスの領域をまたいだ経験を得られます。
  • 3つのポジションはそれぞれ異なる役割を担いつつ、全員が建築の全工程に深く関わり、チームで一つの価値を磨き上げます。入社早期から、自分たちの仕事がオーナー様の感動に直結する。その手応えをダイレクトに感じられるのが、この仕事の醍醐味です。

この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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