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知的財産（特許または調査分析）
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
特許実務または特許調査分析のいずれかを担当します。特許実務では、担当テーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して取り組みます。特許調査分析では、社内の特許調査テーマに対する調査分析と提案を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 化学系の特許実務経験
- 弁理士資格、知財管理技能検定３級以上、AIPE認定知財アナリスト、特許検索大会ブロンズ以上等の有資格
求める人物像
- チャレンジを楽しめる方。
- 当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
- 多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 【月給詳細】310,000円～550,000円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
- 手当
- 通勤手当家族手当子1人目1万円 2人目1万円
- 勤務地
- 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
- 転勤
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 現在は、対面でのコミュニケーションを重視しており、１回/週程度の在宅勤務は認めています。
- 勤務時間
- ■勤務時間 8:45～17:30（休憩時間50分 ）■フレックスタイム制：有コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。時期にもよりますが、月平均10時間となります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日（内訳）土曜 日曜有給休暇◎初年度 ４〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)◎時間単位年休：有
- 福利厚生
- ■退職金：有 確定拠出年金■その他制度：企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）■寮・社宅：有 ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り)寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。
- 社会保険
- ■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 04:31（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:59（1日前）
仕事内容
所属組織
- 全社技術部門 技術知財戦略本部 第１～３知的財産部
所属事業部門の概要
- 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
所属組織のミッション
- 第１、第２知的財産部は、事業執行、全社R&Dおよびグループ会社の知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、権利活用及び知財関連契約を担う部署です。
- 第３知的財産部は特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。
所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
- 技術知財戦略本部
- ①第１知的財産部：基盤機能材料事業部門、ICT事業部門、情報機能材料事業部門、及びグループ会社の特許実務３１名
- ②第２知的財産部：全社技術部門、ヒューマンライフソリューション事業部門、及びグループ会社の特許実務１５名
- ③第３知的財産部：特許調査、クリアランス、及び商標実務１８名
- 知財部員のうち、約６割がキャリア採用者で、女性比率は約４割弱となっており、年齢、役職に関係なくフラットに議論、相談が行える部署です。
- 特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。
- 特許調査分析担当は、部内で上長、同僚との意見交換、情報交換をしながら進めています。社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施します。
募集背景
- 2030年までに定年予定の特許実務及び特許調査分析担当者が複数名おり、また全社の更なる成長には既存事業の成長に加え、新規事業の創出が不可欠な状況であり、事業、技術、知財に関する戦略が重要となっており、組織強化のための増員採用です。
職務内容
- 特許実務：担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。
- 特許調査分析：社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。
- ※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。
入社後まずお任せしたい業務
- 特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。
- 特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。
特許実務
- ３年後：上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。
- ５年後：後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。
特許調査分析
- ３年後：特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門（研究開発、企画、営業など）と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。
- ５年後：知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。
業務のやりがい/アピールポイント
- 当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います。
この求人は、日東電工株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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