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商品販売ページの企画立案制作動画制作

315〜420万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のアートディレクターの求人の中央値(500万円)より185万円低い

勤務地
京都府京都市南区
休日
年間休日120日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

商品開発チームから引き継いだ商品の魅力を引き出し、紙カタログ、ECサイト、外部モール、動画などに展開するクリエイティブの企画・制作を担当します。企画・構成作成から撮影の進行管理、制作・校正、Web用画像の登録や公開後の改善までを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与315〜420万円/年

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 向上心のある方
  • 自発的に考え、行動し、業務に取り組む方
  • コミュニケーション能力の高い方
  • 洋服が好きな方
  • 通販での買い物に不満を持っていて、改善したいと思っている方
  • いい意味で今のやり方を否定できる方(自分の意見をしっかり言える)

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/19

職種
アートディレクター
雇用形態
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態、条件に変更はありません。【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与
315〜420万円/年
給与の詳細
月給 225,000円 ~ 300,000円 (※想定年収 3,150,000円 ~ 4,200,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 32,856円 ~ 43,808円/月みなし残業時間 20時間/月※月給、想定年収は、スキル、ご経験による※20時間を超える残業は別途残業代を支給
手当
交通費上限30,000円単身赴任手当出張手当地域住宅手当
勤務地
京都府京都市南区西九条院町26番地
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制フルフレックス標準労働時間:1日あたり7時間30分コアタイムなし標準労働時間:1日あたり7.5時間残業あり 月20時間程度
年間休日
120日
休日・休暇
完全土日祝休み年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制完全週休2日制土・日・祝日、年末年始休暇、年間休日120日以上産前産後休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇夏季休暇創立記念日(4月)
福利厚生
服装自由育児、介護休業、看護介護休暇、特別休暇あり社員購入割引あり確定拠出年金制度地域住宅手当※対象者規程あり
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険社会保険制度あり(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
受動喫煙対策
オフィスは禁煙
学歴
学歴不問
選考の流れ
書類選考(履歴書・職務経歴書をお送りください)一次面接(担当部門面接、希望の日程をお知らせください)※事前アンケートにご協力をお願いします最終面接(担当役員、人事部長、希望の日程をお知らせください)
掲載日
2026/10/12 04:38(8日前)
最終確認
2026/10/19 15:00(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 商品開発チーム(MD)から引き継いだ商品の魅力を最大限に引き出し、紙カタログ・ECサイト・外部モール・動画などの各種メディアで展開するクリエイティブの企画・制作全般を担当します。

具体的な業務流れ

  • 企画・構成作成: カタログ(年6回発行)やWebページ、動画の編集企画、ラフ・絵コンテの作成
  • 撮影・進行管理: 制作会社との打ち合わせ、撮影ディレクション、ポジ(写真)選定
  • 制作・校正: カンプ確認、文字校正、デザインのクオリティ管理
  • Web・モール運用: Web用画像の選定・登録、公開後の売れ行きに応じた画像変更や改善対応

アピールポイント

  • 自社商品の魅力をトータルプロデュース: 企画から撮影指示、公開後の改善まで、クリエイティブの一連のプロセスに深く関わることができます。
  • マルチメディアでの実績構築: カタログだけでなく、Web・EC・動画・外部モールなど幅広い媒体の経験が積める環境です。
  • 成果がダイレクトに見える: 売上状況に応じた画像の差し替えや改善を行うため、自分のクリエイティブが数字に繋がる手応えを実感できます。

パソコン業務

  • 基本的なメールでのやり取り、日々の数値確認
  • 商品登録システムへの画像登録、及び、画像の色修正、補正、文字入れなどの業務も随時発生

募集人数・募集背景

  • 欠員補充
  • 1名

この求人は、株式会社ニッセンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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