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神奈川県のセキュリティエンジニアの求人126件

情報セキュリティ担当

465〜740万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県のセキュリティエンジニアの求人の中央値(650万円)より185万円低い

勤務地
神奈川県平塚市
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

社内及びグループ会社のセキュリティアセス、改善活動(ITツール導入や運用改善など)、ガバナンス統制などを図っていただきます。入社後は、IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクトのリーダー業務を担当します。

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給与465〜740万円/年

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応募資格

必須

  • 情報セキュリティ技術に関する基礎知識を有すること。
  • 他部署や対外業者と円滑なコミュニケーションが取れる事。

歓迎

  • 製造業で実務経験をお持ちの方。
  • 情報セキュリティに関するプロジェクト経験を有すること。
  • (事業会社での経験を有すること。あるいはコンサルティング会社、ITベンダーでの経験者も歓迎です)
  • 上流工程(要望整理、要件定義、基本設計)における プロジェクトリーダー(PL)としてのご経験
  • 社内関係部署(IT部門以外を含む)との各種調整業務のご経験
  • ベンダーコントロールが可能なご経験 (進捗管理、品質管理、コスト管理等のマネジメントを含む)

求める人物像

  • 専門分野を持った技術者としてスキルを磨きたい方
  • 腰を据え、長期的なキャリアを築いていきたい方

募集要項最終確認 11/8

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員雇用形態:正社員 期間の定め:無
役職
IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクトのリーダー業務
給与
465〜740万円/年
給与の詳細
月給 251,000円〜400,000円 想定年収:465万円~740万円(初年度) ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)
勤務地
神奈川県平塚市大神三丁目6番1号
アクセス・通勤
■自動車通勤可能
転勤
当面無し■当面、転勤の予定はございません。
働き方
■在宅勤務
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:45~17:45
年間休日
121日
休日・休暇
年間休日数:121日休日休暇形態:週休2日制(土日)※有給休暇について入社直後の付与日数は、入社月により1~15日付与いたします。GW休暇年末年始休暇夏季休暇(各10日程度)有給休暇慶弔休暇ファミリーサポート休暇ライフサポート休暇
福利厚生
■育児時短勤務■独身寮■社宅■企業内保育園■在宅勤務■保養所■自動車通勤可能■社員クラブ■社員食堂(1食300円~400円程度)■日産車社員購入制度■永年勤続旅行 など
社会保険
各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙対策: 敷地内喫煙可能場所あり・喫煙場所は屋外に設置し、受動喫煙対策を実施しています。
掲載日
2026/10/13 02:53(28日前)
最終確認
2026/11/08 23:08(2日前)

仕事内容

業務内容

  • 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、RPA、クラウド、AIなどの導入/活用を進めており、それに応じた情報セキュリティリスクの対応が求められています。
  • 最近のサイバー攻撃増大やコンピューターウイルス感染リスクにも対応した情報セキュリティツールの導入や運用確立が求められています。
  • そこで、社内及びグループ会社のセキュリティアセス、改善活動(ITツール導入や運用改善など)、ガバナンス統制などを図っていただきます。

入社後の担当業務

  • IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクトのリーダー業務

職務の魅力

  • 当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。また、日産自動車(株)の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。
  • 将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。
  • すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。

教育体制

  • 中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。

募集背景

  • 中堅層人員不足を補充し、体制強化・維持するため
  • 会社の環境向上活動強化のための体制強化

この求人は、日産車体株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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