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東京都のバックエンドエンジニアの求人536件

バックエンドエンジニア(会員基盤)

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ニフティの会員基盤及び周辺システムの開発/運用を担当します。会員基盤システムチームのうち、顧客管理サブチームと顧客接続基盤サブチームを横断して募集しています。500万人の会員基盤を支えるID管理や会員属性情報関連API/バッチ開発、ID連携基盤の開発・保守などに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 困難な状況に直面しても、常に前向きな気持ちで業務を行える方
  • チームメンバーやステークホルダーと協力して業務をおこない、チーム・組織のゴール達成にコミットできる方
  • チームメンバーに対して敬意を払うことができる方、自分自身が尊敬に値するメンバーになろうと努力できる方

募集要項最終確認 10/18

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
想定年収:500万円~750万円 基本給 :28万円~40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※上限に関しては応相談 賞与:年2回支給(6月/12月) ※残業代は1分単位で別途支給 ※平均残業時間:13時間昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(6月・12月)
手当
時間外手当通勤費ファミリーアシスト給付対象扶養家族1名につき12,000円/月資格手当電気通信主任技術者10,000円/月、第一種衛生管理者5,000円/月ほか
勤務地
〒108-6226 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
働き方
私たちは原則出社の働き方を基本としています。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)※業務により異なる
年間休日
126日
休日・休暇
2026年度年間休日126日完全週休2日制有給休暇(初年度から20日 ※期間の途中で入社の場合は期間按分付与)積立休暇(年5日付与/育児・介護等の事由で時間単位で取得可能)リフレッシュ休暇慶弔休暇ほか
福利厚生
自社サービス利用補助(@nifty光回線利用の場合:2,000ポイント/月補助、@nifty優待全額補助)退職金制度企業内労働組合(ユニオンショップ制)書籍購入費用補助(10,000円~最大40,000円/年)資格取得支援制度社外セミナー受講費用補助社内コンペ・勉強会(フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか)クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)LT大会昇格研修N1!制度 など
社会保険
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 15:53(109日前)
最終確認
2026/10/18 19:48(2日前)

仕事内容

職務概要

  • ニフティの会員基盤及び周辺システムの開発/運用に携わっていただきます。ニフティ全社のビジネスを支える最重要ポジションのシステムであり、 日々のビジネス成長を支えながら、様々な事業・人と関わり、500万人以上のお客様に価値を提供できる点が魅力です。 会員基盤システムチームはプラットフォームチームとして「顧客管理サブチーム」「顧客接続基盤サブチーム」「データ基盤サブチーム」のそれぞれ5名前後の3つのサブチームで 構成されており、今回はこのうち前者2つのサブチームを横断した募集です。

顧客管理サブチーム

  • 500万人の会員基盤を支えるID管理システムの運用
  • 会員の登録・変更・退会に至るIDライフサイクル管理によるアカウントの正確性・セキュリティの維持
  • ニフティサービス向け会員属性情報関連 API/バッチ開発

2027年までの主な案件

  • ISP固有の会員基盤からの脱却により、新規ビジネスの早期立ち上げとお客様利便性向上を実現する会員基盤刷新プロジェクト

顧客接続基盤サブチーム

  • SSO / OpenID ConnectによるIDフェデレーションを通じたニフティサービス向けや社外パートナー企業とのID連携基盤の開発・保守
  • 新規サービス向けサインアップの仕組み整備など、新しいシステムが迅速かつ安全にID基盤と連携できる環境の提供

2027年までの主な案件

  • 会員IDとLINEを連携し重要通知から問い合わせ対応までを包含する新しい顧客接点の構築プロジェクト

募集内容

  • これらの取り組みは、いずれも「システムには常にライフサイクルがあり、ニフティは35年以上にわたってそのモダナイゼーションを繰り返してきた」という文脈の中に成り立つミッションです。
  • 私たちは今も、信頼性・保守性の高い基盤へとシステムを作り変えていく真っ最中。
  • この挑戦を楽しみながら、一緒に未来のシステムを創っていただける方を募集しています。

全社を支える基幹ポジションとしての裁量・影響力

  • 500万人の会員基盤を支えるシステムは、ニフティのほぼ全サービス・全社員が利用する「事業の根幹」です。 ここでの技術選定・改善は、全社の事業スピードとお客様体験に直結します。 要件定義の段階からエンジニアが深く介入し、自分たちの手で最適なアーキテクチャを選定・構築できる環境です。

最新かつ最適な技術の導入を後押しする、モダンな技術スタックと挑戦の土壌

  • 古くから稼働してきたシステムではありますが、改修・リプレースを重ね、現在はAWS上でECS FargateやRDSといったモダンな構成へと進化しています。 目的達成のために必要であれば新しい技術の導入も積極的に歓迎し、技術選定にも大きな裁量を持たせています。

より高度な「思考」にリソースを注ぐ、最新AIと「共創」する開発環境

  • Claude、Notion AIなど、コーディング支援からドキュメント作成・日々のリサーチまで、業務を効率化するAIツールの利用を全社的に推奨しています。 本質的な課題解決に集中できる環境です。スクラム開発ではプランニングからissue化、実装、レビューまで独自のClaude Codeスキルを活用し、 要件をチームでヒアリング・レビューしながらAIとともに開発を進めています。実装はAIに任せつつ、実行前のレビューやPRのモブレビューは必ずチームで行うなど、 AI活用と人によるチェックを両立しているのが特徴です。運用面でもIssueOpsによりシステム定義の追加依頼を自動化するなど、開発・運用の両方でAIを実務に組み込んでいます。

この求人は、ニフティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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