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採用・育成担当
給与
450〜570万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 125日
リモート可
完全週休2日
仕事内容採用担当
ネクストスケープの技術力を支えるエンジニアの採用と、新卒研修（半年間）の運営・推進を担当するポジションです。採用実務（キャリア・新卒）と教育・育成の計画運営を推進し、組織の成長を加速させます。必須要件はIT業界の採用実務経験2年以上、または人材紹介会社・IT企業担当の営業・キャリアアドバイザー経験3年以上です。
仕事内容
- エージェント・マネジメント：紹介会社との強固なリレーション構築、自社の魅力を理解してもらい紹介の質と量を最大化
- 新卒採用：会社説明会での登壇や学生面談、IT業界の仕組みや自社の強みを論理的に伝え入社意欲を高める
- 採用戦略・手法の選定と導入：採用市場を調査し、人材紹介、スカウト、リファラル、アルムナイ等の最適な手法を企画・実行
- 半年間の研修運営：外部研修と社内研修（模擬プロジェクト）のハイブリッド研修を円滑に進行、現場のエンジニアとの調整
- 伴走型メンタルケア：研修中の新卒社員の相談相手として寄り添い、半年間での独り立ちを精神面から支える
求める人物像
- チャレンジ精神旺盛で「決められたこと」の運用に留まらず改善を考え実行できる方
- 知的好奇心とリサーチ力を持ち、採用トレンドや他社事例を自発的に収集し導入を検討できる方
- ホスピタリティがあり、新卒生のコンディション変化に気づける繊細さと丁寧なフォローができる方
- 学生、エージェント、エンジニア、経営層など多様なステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
- 課題に対して自ら解決策を調べ、周囲を巻き込みながら最後まで完遂できるやり抜く力
私たちの文化
- 業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎
- 自律的に考え行動し、課題には自律的に対処、わからないことは相談
- サーバントリーダーシップ：メンバーに決定権を委譲し能力を最大限発揮できるよう支援、失敗を責めず改善
- お客様のビジネスを成長させるため、全員がチームとして成果を出すことを重視
- 開発メンバーだけでなく上流でのトラブルにもチーム全員で対処
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜570万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT業界の採用実務経験(2年以上)
- 人材紹介会社(エージェント)・IT企業担当の営業・キャリアアドバイザー経験（3年以上）
歓迎する経験
- ITエンジニア育成の企画・運用の経験
- ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などの企画・導入経験。
- イベントの企画・運営の経験。
- 採用広告の経験。
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ネクストスケープの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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