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IR
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝日)
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
CFO直下のポジションで、IR業務を中心に経営企画業務などを担当します。IR活動強化に向けた戦略立案と実行全般のほか、投資家向け広報資料の企画・作成、決算説明会や機関投資家・アナリスト向けミーティングの企画・運営などを行います。これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションです。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 上場企業での経営戦略立案/IRとして投資家への説明業務の経験
- 財務分析またはデータ分析の経験があること
求める人物像
- イレギュラーにも柔軟にスピード感を持って対応できる方
- 自ら積極的に業務に取り組める自律的な方
- 自ら社内に対して情報を取りにいく行動力のある方
- 学習意欲の高い方
- 情報処理能力の高い方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- IR担当
- 雇用形態
- 正社員、契約社員-正社員の場合:試用期間あり(6ヶ月)試用期間中は契約社員となることがございますスキル、経験に応じて試用期間が変動する可能性がございます試用期間中の、給与、就業時間、福利厚生等の労働条件に変更はありません-契約社員の場合:契約の更新 有(勤務成績、態度、会社の経営状況、事業計画により判断する)更新上限の無
- 役職
- プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- (年収イメージ:500万円〜1000万円(月給制/固定残業代制))・月給 :42万円~83.5万円・基本給 :31万円~61.8万円・固定残業代:11万円~21.7万円-固定残業代制について:45時間分の時間外手当として給与に含み支給-45時間を超える時間外労働分については別途支給いたします-マネジメントクラスでの採用の場合は企画業務型裁量労働制になることがございます企画業務型裁量労働制: 本人同意の上、1日9時間働いたものとみなします。深夜・休日手当は別途支給いたします。・昇給:あり(年1回)・賞与:業績賞与あり
- 手当
- 通勤手当上限3万円/月近距離手当2km あるいは2駅圏内に限り2万円/月
- 勤務地
- 品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー1F
- 働き方
- リモートワーク制度あり(リモートワークは雇用形態問わず適用可能)→各チームとのコミュニケーションが大事になるため、フルリモート制度ではございません・オフィスへ出社が可能な方→各チームとのコミュニケーションが大事になるため、フルリモート制度ではございません
- 勤務時間
- ・10:00~19:00(所定労働時間8時間)※時差出勤制度あり(出社時に限り)・休憩時間:60分-マネジメントクラスでの採用の場合は企画業務型裁量労働制になることがございます企画業務型裁量労働制: 本人同意の上、1日9時間働いたものとみなします。深夜・休日手当は別途支給いたします。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)有給休暇年末年始休暇(12/29-1/3)夏季休暇(5日)慶弔休暇
- 福利厚生
- ・企業型DC(企業型確定拠出年金)・図書費補助・合格時資格・検定受験料補助・リモートワーク制度あり(リモートワークは雇用形態問わず適用可能)
- 社会保険
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 自宅および会社の指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 17:46(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 07:16(1日前)
仕事内容
業務内容
- CFO直下のポジションで、IR業務を中心に経営企画業務など幅広くお任せいたします
- プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします
具体的な業務内容
- IR活動強化に向けた戦略立案と実行全般
- ー投資家向け広報資料(決算説明資料、統合報告書、IRプレゼン資料等)の企画・作成
- ー決算説明会、機関投資家・アナリスト向けミーティングの企画・運営
- ー経営陣および社内関係部門との連携によるIR戦略の推進
- ー対外広報施策
- ーその他付帯業務(※以下)
- 経営方針/戦略/ビジョンの立案・具体化取り纏め
- 継続成⻑のための経営上の論点の抽出
- 事業課題、経営オーダーに対応する各種サーベイ
変更の範囲
- 会社の定める業務
- これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります
この求人は、株式会社NextNinjaの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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