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ソリューション営業(損保マーケット)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 週2日 出社
- 出社週2日以下
どんな仕事かAIによる生成
国内大手損保の経営アジェンダに伴走し、最先端技術や外部連携を駆使した事業創出を担います。主任として案件を牽引し、顧客関係の構築やAI等の戦略テーマ習得を経て、大型案件の組成に向けた提案活動をリードします。
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応募資格
必須
- 5年以上のIT業界でのソリューション営業経験(金融業界向けの経験があれば尚可)
スキル:
- 顧客への提案活動を行えるレベルのIT知識
- コミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
歓迎
- 保険業界における業務知識・経験があること。
- 保険業界(損保・生保)向けのデジタル戦略企画の経験があること。
求める人物像
- 未知の領域に対して、好奇心・挑戦するマインドを持てる方
- 社内外問わず、情熱をもって粘り強く交渉・調整できる方
- 論理的に物事を捉える事ができる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- ・正社員を想定
- 役職
- 主任として案件を牽引しつつ主任レベルを想定
- 給与
- 680〜930万円/年
- 給与の詳細
- 主任の場合・年収680万〜930万円程度・月給44万〜61万円程度(月額基本給35万〜49万円程度を含む)※前職年収を考慮、当社規定による
- 勤務地
- 東京都港区(セレスティン芝三井ビルディング)
- 転勤
- 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- テレワークや外出比率は約60%程度で、自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。・リモートワーク:週半分以上可能・週2回程度出社※ただし客先訪問の機会も多くあり自宅からのテレワークメインというわけではありません。
- 勤務時間
- テレワークや外出比率は約60%程度で、自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:37(104日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 01:24(今日)
仕事内容
チームのミッション
- 私たちのチームは、国内大手損保グループにおけるIT/DX戦略パートナーとしての地位確立を掲げています。従来の「インフラ・端末基盤に強いNEC」というイメージを塗り替え、顧客の経営課題を起点としたラージディール(大型案件)の創出に挑戦し、パートナーとしての深い信頼を獲得することを使命としています。
チームの働き方
- テレワークや外出比率は約60%程度で、自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。若手からベテラン、中途入社者まで多様なメンバーが在籍しており、年次を問わずフラットに議論ができる風土があります。
職務内容
- 国内大手損保の経営アジェンダに伴走し、最先端技術や外部連携を駆使した事業創出を担います。主任として案件を牽引しつつ、柔軟なチーム編成や組織活性化もサポートいただきます。
- 半年内で顧客関係構築やAI等の戦略テーマ習得に注力し、1年後には大型案件の組成に向けた提案活動を自らリードしていただきます。
ポジションのアピールポイント
- 損保業界は今、AI変革や法改正対応など、歴史的な転換期にあります。特に顧客側で新設されたAIやデータ利活用の推進組織などと連携し、経営のトップアジェンダに直接触れながら、新しい金融サービスの姿を共創する醍醐味があります。
獲得できるスキルやキャリア
- 獲得スキル:金融業界の業務知識、コンサルティング型営業力、最新技術(生成AI、Agentic AIなど)をビジネスに実装する企画力、パートナー・エコシステムの構築力。
想定キャリアパス
- 特定領域のスペシャリストに留まらず、将来的に全社のIT/DX戦略をリードする人材や、社会課題解決型の新事業を立ち上げるリーダーなど、多角的なキャリア形成が可能です。
職場環境
- リモートワーク:週半分以上可能
- 週2回程度出社
- ※ただし客先訪問の機会も多くあり自宅からのテレワークメインというわけではありません。
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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