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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,212件

アプリエンジニア(AIアプリ企画・開発プロマネ)

930〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より280万円高い

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

AI基盤開発部門で、全社横断の汎用AIツール企画と業務部門起点のAI実装を担います。AIアプリケーション・AIエージェントの企画・要件定義から、ツール選定・設計、実装・テスト・導入までを推進します。関係者との調整、ドキュメント整備、メンバー育成・チームマネジメントも担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与930〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • システム開発における要件定義〜導入の実務経験 (要件定義・基本設計・テスト・本番リリースまでを一通り担った経験)
  • プロジェクトマネジメント経験 (スコープ・スケジュール・品質管理、関係者調整を含むPM実務)
  • AI・SaaS等のツール評価・選定経験 (機能・非機能要件を軸に複数ツールを比較し、実装方式を決定した経験)
  • メンバーマネジメント経験 (担当メンバーへの業務支援・育成・進捗管理を行った経験)
  • ドキュメンテーション力 (要件定義書・設計書・テスト仕様書など、開発成果物の作成)

歓迎

  • 大規模SIにおけるプロジェクトリーダー/マネジメント経験
  • 横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験
  • 生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験(RAG・AIエージェント実装等)
  • プロンプトエンジニアリング・ガードレール設計の経験
  • API連携・SaaS導入プロジェクトの経験
  • UI/UX設計への関心と、非エンジニアへの技術説明力

求める人物像

  • 技術センスとリーダーシップ:最新AI技術のトレンドを素早くキャッチアップし、開発チームを牽引できる方
  • ユーザー視点:エンドユーザーの体験を最重要視し、UI/UX改善の提案と実現ができる方
  • 構造化・課題整理力:複雑なシステム要件や利害関係を整理し、意思決定に落とし込める方
  • 巻き込み力:技術者・非技術者の双方に適切に説明し、プロジェクトを前進させられる方
  • 育成力:メンバーの強みを引き出しながら、チームとして成果を出す環境を作れる方
  • 学習敏捷性:急速に進化するAI技術に対し、自ら探求し試して判断できる方

使用ツール

AIアプリケーションAIエージェントAI・SaaSツール

募集要項最終確認 11/5

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
・正社員を想定
役職
プロフェッショナル(課長相当)の場合プロフェッショナル(課長相当) レベルを想定
給与
930〜1200万円/年
給与の詳細
・年収930万〜1200万円程度・月給58万〜80万円程度(月額基本給58万〜80万円程度を含む)※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)
転勤
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
働き方
リモートワーク:週半分以上可能
業務の変更の範囲
会社の定める職務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/07/24 18:37(104日前)
最終確認
2026/11/05 01:24(今日)

仕事内容

職務内容

  • AIアプリケーション・AIエージェントの企画〜要件定義 全社横断の汎用AIツール企画と、業務部門起点のAI実装の両方を担っていただきます。 いずれも機能・非機能要件(セキュリティ・性能・費用・運用制約等)として定義しています。
  • AI・SaaSツール/AIエージェントの選定・設計 要件に対して複数ツール・実装方式を比較検討し、機能・実装可能性・コストを踏まえた設計方針を策定いただきます。
  • 実装・テスト・導入の推進 開発チーム・外部ベンダーと連携しながら、実装・品質検証・本番導入までをプロジェクトマネジメントをお願いいたします。
  • 関係者(業務部門・IT・外部ベンダー)との調整・合意形成 利害の異なるステークホルダーを巻き込み、要件・仕様・スケジュールの合意を取りながらプロジェクトを前進いただきます。
  • ドキュメント整備・引き渡し 要件定義書・設計書・テスト結果・導入手順書など、次工程へ確実に引き渡せる成果物を作成・管理をお願いいたします。
  • メンバー育成・チームマネジメント 担当メンバーの業務支援・スキル向上を図り、チームとしての開発推進力を高めてくださることを期待します。

「全社横断で使われるAIを自ら企画する」経験が積める

  • 特定部門の要望に応えるだけでなく、全社員が使うAIサービスを自分で企画・設計し、 本番導入まで担えるポジションです。 プロダクトオーナー的な視点とPM実務の両方が鍛えられます。

生成AI・AIエージェントの実装フェーズを一気通貫でリードできる

  • 要件定義から本番導入まで、AIアプリ開発の核心フェーズを担っていただきます。 技術的な実現可能性の判断とプロジェクトマネジメントの両方が求められる希少なポジションです。

キャリアパス例

  • (短期)業務特化AIアプリ・横断AIサービスの企画〜導入リード
  • (中期)複数領域横断のAIアプリ開発プログラムマネージャー
  • (長期)AI Native Platform全体のアプリ開発統括・技術戦略立案

職場環境

  • リモートワーク:週半分以上可能

この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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