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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,034件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
プロジェクトリーダー（大手金融機関向け）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
銀行、証券会社向けを中心としたITシステム・サービスの提案、および開発・導入プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダーの募集です。金融機関向けの基幹システムや、ブロックチェーン・AIなどを活用したシステムに携わる機会があります。システムデザイン、要件整理から設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発全般に関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- アプリケーション開発経験
上記に加えて以下のいずれかを満たすこと
- システム開発プロジェクトにおける2年以上のプロジェクトマネジメント実務経験
- PMPもしくは情報処理技術者(PM)資格保有
- アプリケーション開発経験
- 5名程度のメンバーを配下に持つチームリーダー経験
歓迎
求める人物像
- 自ら考え・動くことでチームをリードしていただける方
- 環境や状況の変化を受け入れ、柔軟に向き合うことができる方
- 新しい技術への興味関心と学習意欲がある方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員を想定
- 役職
- プロジェクトリーダー主任 〜 課長レベルを想定課長レベル採用の場合はピープルマネジメントあり数年後に5〜8名の部下を持つラインマネージャへの登用機会があります。
- 給与
- 680〜990万円/年
- 給与の詳細
- 年収680万 〜 990万円程度月給45万 〜 70万円程度（月額基本給 35万 〜 60万円程度を含む）年収930万 〜 1100万円程度月給55万 〜 75万円程度（月額基本給 55万 〜 75万円程度を含む）※前職年収を考慮、当社規定による
- 勤務地
- 東京都品川区（住友大井町ビル）
- 転勤
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:38（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 02:36（今日）
仕事内容
職務内容
- 銀行、証券会社向けを中心としたITシステム・サービスの提案、および開発・導入プロジェクトの遂行。
- お客様の事業成長・競争力強化の施策はいまやDXがその中心にあり、当社は社内外の先進技術・アセットを組み合わせたオファリングやSI事業・ITリソースでお客様の課題解決をサポートしています。
- 金融業種の特徴として、社会インフラとしての堅牢性や安定性が求められる基幹システムが存在する一方、ブロックチェーンやAIのような最先端のテクノロジーを駆使した全く新しい価値創造を行うためのシステムもあります。これらどちらにも携わる機会があります。
- 私たちが取り扱うプロジェクトのサイズは、1,000人月超の大型のものから3か月で完結するコンパクトなものまでさまざまです。入社後はご本人・上司が相談したうえ、適切なサイズ・難易度の役割にアサインされます（プロマネ、プロマネ補佐、プロジェクトリーダーを想定）。
- 能力と意欲に応じたアサインで経験値を高め、個人としてのステップアップを図っていけるのも魅力のひとつです。
- 主なプロジェクトの事例は以下の通りです。
- 大和総研、NECの協力のもと証券基幹系システムを新たに構築 大和証券にて利用開始
- NEC、日本取引所自主規制法人に解釈性をそなえたホワイトボックス型AIを提供し、売買審査業務の高度化に貢献
- SBI証券、NECと共同で、国内で初めてインサイダー取引の審査業務にAIを導入
- 新型ATMが2022年度グッドデザイン賞を受賞
ポジションのアピールポイント
- 本ポジションは『お客さまとの距離が近く、課題解決や価値創造に一緒に取り組んでいく楽しさ』と、『用意された正解はなく、自らがゴールと道のりを設定しチームを導いていくことで直面する困難・乗り越えていくやりがい』にあります。
- 金融機関の課題解決やDXを実現するため、上流であるシステムデザイン、要件整理を経験できることや、設計、開発、テスト、リリースを通して、システム開発に全般に関わる機会があり、幅広いスキルを身に付けることができます。
- 金融機関向け新規サービス(Digital Finance)の企画、開発を通して、ユーザ視点で新しい価値を創出するための方法や、ビジネス視点で事業を考える事を経験することができます。また、サービスの企画にあっては研究所や営業部門と協力して推進していくことが求められますので、実行力や調整力が身に付きます。
- 入社後のキャリアパスとしては、数年後に5〜8名の部下を持つラインマネージャへの登用機会があります。
- そのほかには、プロマネのエキスパートとして専門性を高め、より大規模なプロジェクトの遂行を担っていただくケースもあります（500人月〜1,000人月超）。
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日本電気株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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