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仕事内容採用担当
株式会社ナレソメ（結婚相談所事業等）にて、中途採用業務全般を担う人事採用担当を募集しています。採用計画に基づく母集団形成、ATS運用、書類選考、一次面接の実施、候補者への魅力訴求などを行い、採用戦略の改善提案も主体的に実行します。必須要件は中途採用の実務経験2年以上（またはRPO企業での3年以上）で、正社員・フレックスタイム制・完全週休2日制の環境です。
仕事内容
- 中途採用業務全般のフロントプレイヤーとして、採用計画に基づいた母集団形成、求人媒体やATSの運用・管理、書類選考、一次面接の実施を行う
- 候補者の能力とカルチャーフィットを見極め、結婚相談所業界の醍醐味やナレソメ予備校の魅力を伝え、入社意欲を高めるコミュニケーションをとる
- 現状の課題を発見し、より効果的な採用手法や選考プロセスの改善を主体的に上長や組織に対して提案・実行する
- 各部門のリーダーと密に連携し、事業戦略に基づいた採用要件の定義などに関わる
- 中途採用戦略の実行、採用目標達成に向けたKPI管理、求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務を行う
- ATSを用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化、書類選考・一次面接の実施、候補者の評価を行う
- 候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動、社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義など）を行う
- 採用関連データの収集・分析、上長へのレポーティング、採用広報や採用ブランディングに関わる企画・実行を行う
ポジションの魅力
- 年間80名規模の採用を仕組みから構築して成功させる経験を通じて、人事担当者としての市場価値が飛躍的に高まる
- 経営陣や各部門長との距離が近く、自らの採用活動がダイレクトに事業成長に貢献する手応えを感じられる
- 年齢や社歴、性別に関わらず、実力と成果が正当に評価されるフラットな環境で、社内政治や形式主義とは無縁
- 高いプロ意識とホスピタリティを持ち、会社の代表として採用活動をリードする責任と誇りを感じられる
求める人物像
- 高いビジネス感度と圧倒的な当事者意識を有し、ナレソメ予備校の事業やマーケットの成長性を深く理解して採用課題の解決に取り組める
- フットワークが軽く「巻き込み力」があり、自ら行動し社内外の関係者と良好なリレーションを築き協力を得ながら目標を達成できる
- 知的好奇心と学習意欲が高く「変化」を楽しめ、未知の領域や新しい手法にも臆せず挑戦し常に自身をアップデートし続けられる
- 誠実さと高い倫理観を持ち、採用候補者に誠実かつ公平な対応ができ、採用における会社の代表として立ち振る舞える
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜600.6万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ナレソメ予備校のミッションおよび事業内容への強い共感
- 事業会社における中途採用の実務経験（2年以上目安）orRPO企業での採用実務経験（3年以上目安）
- 高いコミュニケーション能力（特に傾聴力、言語化能力、対人影響力）
- 候補者の本質を見抜くための高いメタ認知能力、EQ（感情知性）、客観的な洞察力
- ATSや各種求人媒体の利用経験
- 目標達成への強いコミットメントと、そのための戦略を自ら考え実行できる主体性
- 基本的なPCスキル（Googleワークスペース、Slackなどの利用経験）
歓迎する経験
- IT/Web業界、人材業界、または急成長ベンチャー企業での採用実務経験
- ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用広報などの経験
- 年間数十名規模の採用を成功させた経験
- 採用データの分析に基づき、戦略的な改善提案を行った経験
- スタートアップのスピード感や変化を楽しめる方
待遇・福利厚生
- スタイリストによるファッションコンサル
- ベビーシッター利用補助制度
- 定期健康診断
- 書籍購入支援
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
- 階層別研修
求めるスキル・経験
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