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イベントチーム マネージャー（候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
イベント・コミュニティ部門の責任者（候補）として、既存イベントの改善・標準化や新規イベントの企画立案・収益化を担います。小規模なオフ会から大規模オンラインセミナー、リアル会場でのイベントまで、企画構成、集客戦略、当日の運営管理を一貫してリードします。運営スタッフのマネジメントや、会員エンゲージメントのデータ分析と改善施策の策定も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- イベント企画・運営の実務経験（目安5年以上） 10名〜300名規模のオンラインおよびリアルイベントを、主要メンバーとして企画から運営まで完遂した経験（自社・受託不問）。
- 東京オフィスへ通勤可能な方 イベント運営やメンバーマネジメントが週1回は対面で行えることが理想なため。
歓迎
- コミュニティ運営、または会員制サービスの企画経験 ユーザー同士の交流を促進し、熱量を高めるための仕組みづくりに携わった経験。
- チームリーダーやマネージャーとしての経験 メンバーの進捗管理や育成を行い、チームとして成果を出した経験。
- ビジネスモデルの設計、または収益責任（PL）を持った経験 コスト管理だけでなく、売上や利益を意識した事業運営の経験。
求める人物像
- 既存事業との調和を考えたバランス感覚のある方 イベントの面白さだけを追求するのではなく、ナレソメのブランドや既存ビジネスの目的に沿った形で施策を落とし込める方。
- 主体的に情報を収集し、新しい価値を創造できる方 自ら市場や会員のニーズを掴みに行き、「ナレソメらしい」新しいイベントを自ら形にできるアグレッシブさを持つ方。
- 不測の事態にも冷静に対応できる高い問題解決能力 現場特有のトラブルや変更に対し、論理的に判断し、迅速に行動できる方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケティングイベント企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間3カ月(雇用形態や給与、福利厚生に変更無し)
- 役職
- マネージャー（候補）
- 給与
- 450〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜750万円 月給322,000円〜536,000円 ・上記額にはみなし残業代月30時間分(月6.7〜11.1万円）を含む ・残業が超過した場合は、その分全額支給 ・月給に関しては実力に応じて変更いたします。 ・賞与は年2回。
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山３丁目２−５ NH青山ビル 5F
- 働き方
- 一部リモート※イベント運営のため、関東近辺在住の方を想定しております。・リモート勤務（海外を含む）・イベント運営やメンバーマネジメントが週1回は対面で行えることが理想なため。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間／ 1ヶ月あたり152〜169時間 フレキシブルタイム：5:00-23:30 ※1日あたり労働時間の調整可能（2〜9.5時間） ※2～3時間の中抜け休憩可能
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日：122日（月9-12日、シフト休）・特別休暇：誕生日1日（誕生日前後1ヶ月で使用可）＋アニバーサーリー休暇2日（各自指定可）※3ヶ月の試用期間終了後、申請可能・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・年末年始休暇・アップデート定休日（毎月第三木曜日）
- 福利厚生
- ・企業型DC（企業型確定拠出年金）・定期健康診断・時短勤務制度有り・iPhoneとMacBook貸与・AIツールの全社導入・臨時決算賞与（昨年度実績）・オフィスフリードリンク・資格補助（会社指定のものを取得した場合、受験料全額負担）・書籍貸出・スタイリストによるファッションコンサル・ベビーシッター補助・イトナミサービスの無料受講・服装・頭髪自由・リモート勤務（海外を含む）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- エントリー → 書類選考 → 面接（2〜3回）／ 適性検査 → 内定※面接は原則オンラインで実施いたします。※職種に応じ、ポートフォリオのご提出や課題選考を実施する場合がございます。※選考状況や職種により、面接回数やフローが変動する場合があります。※選考期間の目安は、エントリーから内定まで約2〜3週間です。
- 選考期間
- ※選考期間の目安は、エントリーから内定まで約2〜3週間です。
- 掲載日
- 2026/07/05 01:05（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:08（1日前）
仕事内容
背景
- 現在、ナレソメ予備校では成婚率向上のためのコミュニティ活動や、マッチングパーティーなどの会員様同士の成婚を促進するイベントが活発に行われています。入会者数の急増に伴い、これらの既存イベントの品質向上と効率化、さらには事業の新たな柱となる新規イベントの企画・マネタイズが急務となっています。 私たちが求めるのは、単なるイベントの進行ではなく、既存ビジネスとの相乗効果を計算しながら、自走してプロジェクトを育て上げられるリーダーです。リアル・オンライン双方の知見を活かし、ナレソメ独自のコミュニティを次なるステージへ引き上げていただける方を募集します。
仕事内容
- イベント・コミュニティ部門の責任者（候補）として、企画から実行、メンバーマネジメントまでを統括していただきます。 既存のイベントの改善・標準化に加え、事業成長に寄与する新規イベントの企画立案・収益化を担う役割です。 具体的には、10名規模の小規模なオフ会から、300名規模の大規模オンラインセミナー、リアル会場でのイベントまで、企画構成、集客戦略、当日の運営管理を一貫してリードします。また、結婚相談所としての既存ビジネスとどう調和させ、LTV（顧客生涯価値）を高めるかという視点での事業運営が求められます。
主な業務
- 既存イベント（会員間交流会、婚活勉強会等）の企画改善・運営管理
- 新規イベント・コミュニティ施策の立案、予算管理、収益化の実行
- オンラインおよびリアル会場でのイベントディレクション全般
- 運営スタッフのマネジメントおよび教育
- イベントを通じた会員エンゲージメントのデータ分析と改善施策の策定
- 外部会場、ベンダー、講師等との折衝・リレーション構築
ポジションの魅力
- 「イベント」を「収益事業」へと育てる裁量権 単なる「成婚までのサポートの一環」としてのイベントに留まらず、ナレソメの新しいビジネスモデルとして確立させるプロセスを主導できます。
- 圧倒的な会員基盤を背景にしたダイナミックな試行錯誤 すでに熱量の高い会員コミュニティが存在するため、企画に対するフィードバックが速く、精度の高いPDCAが可能です。
- 経営視点でのコミュニティ運営スキルが身につく ナレソメ独自の「Best Marriageとその維持継続」という明確なゴールに向けたコミュニティ設計を行うため、汎用的なイベント運営スキルに加え、深い経営・マーケティング的視点を得られます。
この求人は、株式会社ナレソメの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- イベント／コミュニティマーケティング
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- BtoBマーケティング セミナー・イベント戦略推進リーダー候補
- マーケティング（イベントマーケター）
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