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間接材購買（リーダークラス）
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
生産活動に必要な設備、金型、治工具の調達を担当します。取引先との価格交渉による原価低減、新規取引先の開拓、取引先管理・企画を行います。自動車部品向けの部材に加え、新規事業や工事・インフラ関連も購買の業務範囲です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社内外とのコミュニケーション能力
- 業界問わず原材料・部品・設備いずれかの購買業務経験者（5年以上）サプライヤー選定、価格交渉、納期管理、取引先管理を主担当として実施した経験
- 原価構成を理解し、数値に基づいたコストダウン活動を実行できる方
- 標準的なPCスキル
- 基礎英語メールのライティング。
- TOEIC500点以上
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：なし３ケ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 各部門の求人に内容によって変更600万円〜800万円月給制317,000円〜389,000円有有（月平均20ｈ）※経験、スキルを考慮の上決定賞与：年2回（6月、12月）（2025年度実績：5.71ケ月）昇給：年1回（6月）
- 手当
- 通勤手当上限：月10万円家族手当子1人につき13,000円/月
- 勤務地
- 愛知県豊橋市植田町字大膳39−5
- アクセス・通勤
- 車通勤可能新幹線通勤可能（利用条件あり）
- 転勤
- 当面なし将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性がございます。
- 働き方
- 原則、出社を推奨 ※状況に応じて相談可
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム：10：20〜15：00休憩時間：70分時間外労働有無；有8：10〜17：00残業：月平均20h
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる年間有給休暇10日〜20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）※入社月により付与数異なります※有給取得率平均80％年間休日日数：120日長期連休：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業
- 福利厚生
- 寮社宅：29歳未満の独身者対象退職金制度：確定拠出型年金（DC)・配属部門でのOJTとなります。・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など・カフェテリアプラン制度：年間64,200円分のポイント付与）・各種団体保険・従業員持ち株会・財形貯蓄制度・積立NISA制度・ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および会社の定める事業所
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- オンライン面接 可
- 掲載日
- 2026/07/04 21:50（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:14（1日前）
仕事内容
業務内容
- 直接材・間接材購買Gr.の以下業務を担当していただきます。
業務詳細
- 生産活動に必要な設備、金型、治工具の調達
- 原価低減活動：取引先との価格交渉
- 新規取引先開拓：見積り、取引先選定、価格決定
- 取引先管理・企画：最廉価購入の提案
ポジションの魅力
- 自動車部品向けの部材のみならず新規事業やその他工事・インフラ関連も購買の業務範囲になります。
- ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。
- 海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です。
組織体制
- 直接材購買：10名 間接材購買：7名 20-50代まで幅広い年齢層で構成され、女性も数名活躍している。
募集背景
- EV化が加速し新業容が次のフェーズに入っていく中で、購入する部品、設備等が大きく変わり、「買い」の重要性が高まっています。さらにグループ内において、グローバルに情報と購買システムをインテグレートし、高品質で最廉価な物をタイムリーに提供でき信頼される購買部門を構築する必要があります。国内グループ拠点・海外拠点を含めたグルーバルのマネージメントを強化を進めており、牽引出来る人財の補充が必要である。
この求人は、武蔵精密工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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