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データガバナンスリード
給与
539.8〜659.9万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 121日
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
全社横断のデータガバナンスをリードし、データに基づく意思決定やAI・生成AI活用を支えるポジションです。データ戦略・品質向上・リスク管理・組織横断の推進を通じて、データから事業価値を生み出す仕組みの構想から実装・定着まで担います。
業務内容
- 本ポジションでは、データを「守る」だけでなく「活かす」ための全社横断のデータガバナンスをリードし、データに基づく意思決定の高度化、新たなサービス・顧客価値の創出、AI・生成AI活用の加速を支えていただきます。
データ戦略・ガバナンス
- 全社的なデータガバナンス方針、ロードマップ、運用モデルの策定・推進
- データオーナー、データスチュワード等の役割・責任および意思決定プロセスの設計
- グループ会社・複数サービスを横断したデータ活用ルールと推進体制の構築
データ活用・品質向上
- 事業課題を起点としたデータ活用テーマの発掘と実行支援
- データ標準化、メタデータ管理、データカタログ、マスターデータ管理の推進
- データ品質指標の策定、可視化、モニタリングおよび改善活動のリード
- 信頼できるデータに基づく意思決定を定着させる仕組みづくり
AI・生成AI活用の基盤整備
- AI・生成AIに利用するデータの品質、権限、プライバシー、説明責任に関するルール整備
- データ利活用とリスク管理を両立するガバナンスプロセスの設計
- 新しい技術やユースケースを、事業価値につなげるための関係部門との連携
コンプライアンス・リスク管理
- 個人情報保護法等を踏まえたデータ利用ルール、同意管理、データライフサイクル管理の整備
- 法務、セキュリティ、事業部門と連携したリスク評価・対応
- 監査対応、ガイドライン整備、運用状況のモニタリング
組織横断の推進・文化醸成
- 経営、事業、企画、エンジニア等のステークホルダーを巻き込んだ施策推進
- データガバナンスに関する教育・啓発と、データドリブンな企業文化の醸成
- 運用課題を捉えたプロセスの継続的改善
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 539.8〜659.9万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 121日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- データガバナンス、データマネジメント、データ基盤のいずれかに関する実務経験
- 部門横断プロジェクトの企画・推進経験、および事業部門・技術部門との折衝・調整経験
- データ品質、データ標準化、メタデータ管理等に関する知識
- 日本語ネイティブ、または同程度の日本語力
歓迎する経験
- DAMA-DMBOKに関する知識・実践経験、またはCDMP等の関連資格
- データオーナー、データスチュワード制度やデータガバナンス組織の構築・運用経験
- 個人情報保護法、プライバシー、同意管理、情報セキュリティに関する知識・実務経験
- 医療・ヘルスケア領域、または複数サービス・グループ会社を横断したデータ利活用経験
- データカタログ、マスターデータ管理、データ品質管理ツールの導入・運用経験
- Microsoft Fabric、Azure、Databricks等のデータプラットフォームに関する知識・経験
- AI・生成AIガバナンスの設計・運用経験
- 英語を用いた業務経験
待遇・福利厚生
- 国民の祝日
- 年間休日121日
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エムティーアイの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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