データガバナンスリード

株式会社エムティーアイ

この会社の求人 23件

掲載中・1日前に確認

500〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地: 東京都新宿区
休日: 年間休日121日完全週休2日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

本ポジションでは、全社横断のデータガバナンスをリードし、データに基づく意思決定の高度化や、新たなサービス・顧客価値の創出、AI・生成AI活用を支えます。データガバナンス方針や運用モデルの策定、データ活用ルールや品質向上の推進、データ利用ルール・同意管理・リスク評価などに取り組みます。経営、事業、企画、エンジニア、法務、セキュリティ等の関係者と連携する役割です。

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給与500〜650万円/年

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応募資格

必須

データガバナンス、データマネジメント、データ基盤のいずれかに関する実務経験
部門横断プロジェクトの企画・推進経験、および事業部門・技術部門との折衝・調整経験
データ品質、データ標準化、メタデータ管理等に関する知識
日本語ネイティブ、または同程度の日本語力

歓迎

DAMA-DMBOKに関する知識・実践経験、またはCDMP等の関連資格
データオーナー、データスチュワード制度やデータガバナンス組織の構築・運用経験
個人情報保護法、プライバシー、同意管理、情報セキュリティに関する知識・実務経験
医療・ヘルスケア領域、または複数サービス・グループ会社を横断したデータ利活用経験
データカタログ、マスターデータ管理、データ品質管理ツールの導入・運用経験
Microsoft Fabric、Azure、Databricks等のデータプラットフォームに関する知識・経験
AI・生成AIガバナンスの設計・運用経験
英語を用いた業務経験

求める人物像

何事も能動的に考えて動く方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢がある方
チームワークを重視する方
ゴールに向かってタスクを実行する責任感がある方

募集要項最終確認 10/28

職種: テック
雇用形態: 正社員試用期間3ヶ月
役職: データガバナンスリード
給与: 500〜650万円/年
給与の詳細: 年収 500万円〜650万円 ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■諸手当・テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
手当: テレワーク手当時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
勤務地: 東京都新宿区西新宿 3－20－2 東京オペラシティタワー
働き方: 【勤務形態】テレワーク中心
勤務時間: 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）
年間休日: 121日
休日・休暇: 完全週休二日制年間121日土曜日曜祝日年末年始7日
福利厚生: ■クラブ活動補助金制度■人間ドック・脳ドック補助金支給■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース■オススメ飲料割引■希望者への産業医面談■育児・介護休業■テレワーク手当　等
社会保険: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
受動喫煙対策: 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
掲載日: 2026/09/13 03:11（46日前）
最終確認: 2026/10/28 19:22（1日前）

仕事内容

業務内容

当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」など、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」を含む多様な分野でサービスを提供しています。
本ポジションでは、データを「守る」だけでなく「活かす」ための全社横断のデータガバナンスをリードし、データに基づく意思決定の高度化、新たなサービス・顧客価値の創出、AI・生成AI活用の加速を支えていただきます。

データ戦略・ガバナンス

全社的なデータガバナンス方針、ロードマップ、運用モデルの策定・推進
データオーナー、データスチュワード等の役割・責任および意思決定プロセスの設計
グループ会社・複数サービスを横断したデータ活用ルールと推進体制の構築

データ活用・品質向上

事業課題を起点としたデータ活用テーマの発掘と実行支援
データ標準化、メタデータ管理、データカタログ、マスターデータ管理の推進
データ品質指標の策定、可視化、モニタリングおよび改善活動のリード
信頼できるデータに基づく意思決定を定着させる仕組みづくり

AI・生成AI活用の基盤整備

AI・生成AIに利用するデータの品質、権限、プライバシー、説明責任に関するルール整備
データ利活用とリスク管理を両立するガバナンスプロセスの設計
新しい技術やユースケースを、事業価値につなげるための関係部門との連携

コンプライアンス・リスク管理

個人情報保護法等を踏まえたデータ利用ルール、同意管理、データライフサイクル管理の整備
法務、セキュリティ、事業部門と連携したリスク評価・対応
監査対応、ガイドライン整備、運用状況のモニタリング

組織横断の推進・文化醸成

経営、事業、企画、エンジニア等のステークホルダーを巻き込んだ施策推進
データガバナンスに関する教育・啓発と、データドリブンな企業文化の醸成
運用課題を捉えたプロセスの継続的改善

ポジションの魅力

データドリブン時代において、データは単なる管理対象ではなく、意思決定、新規事業、サービス改善、AI活用を支える重要な経営資産です。本ポジションでは、データ品質や法令順守を確保するだけでなく、データから事業価値を生み出すための仕組みを全社規模で構想し、実装・定着までリードできます。
全社のデータ戦略とデータドリブン経営の実現に中核メンバーとして関われる
「守り」と「攻め」を両立し、データ活用による事業成長や新たな顧客価値の創出を支援できる
ヘルスケアをはじめとする多様な事業・サービスのデータ活用に携われる
生成AIを含む次世代のAI活用に不可欠なデータ基盤とガバナンスの設計をリードできる
経営層、事業部門、企画、エンジニア、法務、セキュリティ等と協働し、組織全体に影響を与えられる
データオーナー制度、データカタログ、品質管理、同意管理等の仕組みを構想段階からつくれる
データドリブンな意思決定と企業文化を定着させる変革リーダーとして経験を積める

この求人は、株式会社エムティーアイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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