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広告・宣伝担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
2026年7月始動の大規模リブランディングプロジェクトにおける広告宣伝実務全般を担当します。テレビCM・新聞広告を中心としたマス広告の制作進行管理や媒体管理、関係部署・広告代理店・制作会社との調整およびディレクション、プロモーション施策の実行と効果検証を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下すべての経験・スキルを有すること
- 事業会社または広告代理店における、テレビおよび新聞を中心としたマス広告の実務経験（出稿手配、媒体管理、制作進行管理など）
- 広告代理店、制作会社、社内関係部門を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるディレクション経験
- 社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
歓迎
- デジタル広告や交通広告などを含めたメディアミックス型の統合プロモーション経験
- 金融業界やサービス業界など、無形商材における広告宣伝
- マーケティング経験・大規模なリブランディングや新規ブランド立ち上げのプロジェクト参画経験
- メディアミックスプロモーションや無形商材のマーケティングに関する知識・スキル
求める人物像
- 分からないことは分からないと素真に言える、誠実でオープンなコミュニケーションができる方
- 多様な価値観を尊重し、チームプレイを大切にしながら業務を進められる方
- 前例にとらわれず、変化を楽しみながら事業会社の当事者として戦略策定だけでなく自ら手を動かして最後までやり遂げる責任感をお持ちの方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員試用期間6カ月
- 給与
- 700〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 予定年収：700万円～1,400万円※入社条件により幅有り
- 手当
- 通勤費全額支給（会社規定あり）
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台3-9
- 転勤
- 転居可将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。当面無し
- 働き方
- 週1〜2日程度のリモートワークが可能です。フレックスタイム制とリモートワークを組み合わせて、保育園の送迎など子育てや家庭の状況に合わせた柔軟な働き方を実践しているメンバーが多数活躍しています。
- 勤務時間
- 9:00～17:00フレックスタイム制とリモートワークを組み合わせて、保育園の送迎など子育てや家庭の状況に合わせた柔軟な働き方を実践しているメンバーが多数活躍しています。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与プラス休暇（12日）慶弔休暇出産・介護休暇等
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金持株会制度団体保険団体扱保険自己学習補助制度厚生施設・各種優待育休職場応援手当（祝い金）保育園マッチングサービスベネフィット・ステーション
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに 2週間以内には書類選考結果をご連絡いたします。※選考の過程において、リファレンスチェックおよびコンプライアンスチェックを 実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:11（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 09:03（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2027年の会社名称変更に伴い、国内最大規模のリブランディングプロモーションを計画しています。2027年4月に向けたプロジェクトが本格始動するにあたり、これまでのやり方に捉われない新しい発想を持ち、実際に手を動かしてこの歴史的なプロジェクトを確実に成功へ導く実行体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
ミッション
- 2027年の新たな歴史的転換に向けた大規模リブランディングプロジェクトの中核メンバーとして、広告宣伝の実務全般を牽引する役割を期待します。当社の提供する安心と安全の価値を広く世の中に伝え、企業ブランドの価値を最大化させることがミッションです。
主要業務
- 2026年7月始動の大規模リブランディングプロジェクトにおける広告宣伝実務全般をお任せします。
- テレビCM、新聞広告を中心としたマス広告の制作進行管理および媒体管理
- 社内関係部署、広告代理店、制作会社との各種調整およびディレクション業務
- クリエイティブの表現管理、メディアプランニングの最適化
- 事業目標に応じたプロモーション施策の実行と効果検証
魅力・やりがい
- 国内最大規模のリブランディングという会社の変革期において、経営層の非常に近い位置でこれまでにない革新的なコミュニケーション戦略を具現化し、国内トップクラスのブランドプレゼンスを確立していく重要な存在です。
- 2027年の社名変更および国内最大規模のリブランディング本格始動に向け、経営層と強固に連携しながら確実なプロジェクト推進の基盤を構築しています。
活かせる経験
- 事業会社や広告代理店で培ったテレビ・新聞を中心とするマス広告の制作進行管理や媒体管理の経験、および多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを円滑に進めるディレクション力を存分に活かせます。
身に着けられる経験
- 国内最大規模のリブランディングというマーケターとして一生に一度出会えるかどうかの歴史的プロジェクトを主役として牽引する経験
- 経営層と近い距離で会社の変革や経営のダイナミズムをダイレクトに感じる経験
- 無形商材ならではの縛りの少ない環境で、クリエイティブな発想力を最大限に活かして毎日刺激のある業務に挑戦する経験
職場紹介
- 2025年4月に設立された部で、部全体で約16名が在籍しています。男女比率（部全体）は2：1となっており、30代〜40代が中心です。中途入社者の割合は約70％で、WEB業界、メーカー、広告代理店など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
キャリアパス
- 2027年4月に本格始動するリブランディングプロジェクトの中核として、テレビCMや新聞広告を中心としたマス広告の制作進行管理、媒体管理、広告代理店等との調整業務からスタートしていただきます。
- プロモーション施策の効果検証やメディアプランニングの最適化を行い、事業目標に直結するより戦略的なプロモーションの実行を担っていただきます。
- 広告宣伝部門のプロフェッショナルとして専門性を磨いていくほか、ご自身の志向に合わせて、現在の役割：グループコミュニケーション部マネージャー等のマネジメント職への昇格や、グループ各社の広報・マーケティング部門での活躍、隣接するPR・広報部門、事業企画、営業部門などへの挑戦が可能です。
- 過去入社したメンバーは、グループコミュニケーション部マネージャー、グループ各社マーケティング部門（マネージャー含む）など、社内の多様なキャリアパスを選択し、幅広いフィールドで活躍しています。
この求人は、三井住友海上火災保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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