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マーケティングプランナー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客の商品やサービスが売れ続ける仕組みについて、戦略・戦術の策定から実装や実行、改善策の策定までをリードします。環境分析や戦略策定、施策策定、事業シナリオと収益計画への落とし込み、効果測定と改善、データを踏まえた顧客理解や課題抽出を担います。
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応募資格
必須
歓迎
- これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード
- これらのROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし / 試用期間：6カ月
- 給与
- 580〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 580万円〜1,500万円 当社規定によるものとします。 ※詳細は、採用内定時にお伝えします（モデル年収：580～1,500万円） 諸手当：割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり ※割増見合手当30時間/月、30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給 賞与：有 退職金制度：有
- 手当
- 割増見合手当超過勤務手当通勤手当リモートワーク手当配偶者手当子ども手当
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー20F愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F
- 転勤
- ※国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり（海外および全国）
- 働き方
- リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします
- 勤務時間
- 所定労働時間 9：30～17：30（7時間） 時間外労働の有無：有 ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします
- 休日・休暇
- 土日祝年末年始年次有給休暇：有連続休暇特定積立休暇家族看護休暇出産休暇子の出生休暇
- 福利厚生
- 退職金制度：有※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、屋内は喫煙専用室等を設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務（国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- ※国内事業所：東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス ※国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり（海外および全国）
- 掲載日
- 2026/07/03 15:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:51（1日前）
仕事内容
募集背景
- 顧客と並走し、顧客の事業成長をもたらす統合的なソリューションを提供するプランナーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。
仕事内容
- クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていく。
主な業務内容
- 3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析（これに伴う議論のリード）
- STPなどに代表されるような戦略策定（これに伴う議論のリード）
- 4Pにまたがる施策策定（これに伴う議論のリード）
- 事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み（これに伴う議論のリード）
- これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード
- ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード
- 特にこれらに必要なデータの収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見
- 特にこれらを踏まえた本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義
仕事内容の変更の範囲
- 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務（国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む）
この求人は、株式会社電通の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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