経営企画（事業戦略・全社横断プロジェクト推進 ※M&A・アライアンス検討を含む）

必須

• デジタルビジネス領域でのご経験をお持ちの方

• また、以下いずれかのご経験をお持ちの方

  • 事業企画・経営企画の実務経験（3年以上）
  • IT業界での企画職経験（経営企画・事業企画など）（3年以上）
  • 戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）

歓迎

• スタートアップ業界における業務経験
• 100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験
• 業務変革、業務推進のプロジェクト経験
• 新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験
• 事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験

求める人物像

• 部門長や経営層と関係を築きながら、提案やフィードバックを行える方
• 論理的な思考力とともに、チームのダイナミズムを理解し、円滑なコミュニケーションをとれる方
• 課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方

使用ツール

募集背景

• M&Aの活用、既存事業の進化、デジタル活用による経営基盤の強化など、攻めと守り両面の戦略実行が求められています。一方、経営層・事業部横断で戦略を描き、データドリブンに意思決定を推進できるリソースが不足している状況です。特にデジタル領域での経験を活かし、事業の解像度を高めながら推進いただける方を求めています。

仕事内容

• 経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築、データドリブンなKPI設計、仮説検証、会議体運営などを通じて組織全体の戦略執行をリードいただきます。

経営戦略の策定・実行サポート

• 市場環境や競争状況を踏まえた経営／事業戦略の立案
• 事業部ごとの成長戦略に基づく実行計画策定、モニタリング
• 定量・定性データによる課題抽出、改善施策提案
• KPI設計および経営管理の高度化

事業全体のKPI・財務データの可視化

• 主要指標ダッシュボードの設計、運用
• データ基盤／BIツールを用いたモニタリング体制の構築

経営層・事業部長向けの会議体設計

• 経営会議／事業部会議のアジェンダ設計、ファシリテーション
• 経営会議／取締役会資料の作成
• 経営課題の特定と施策立案

業務プロセスの改善・オペレーション構築

• 事業部と連携した課題特定と改善施策検討
• 優先順位付け、実行計画、進捗管理
• 全社横断でのオペレーション設計、標準化

経営陣との連携による事業推進

• 事業部課題の把握と横断調整
• 経営層への報告資料作成、意思決定支援

PMI（M&A後の統合）

• PMI戦略の立案、統合プロセスの推進
• パートナー企業との連携強化、課題抽出と改善
• デジタル観点での統合推進リード
• ※本ポジションの主業務は事業・経営戦略推進ですが、成長フェーズに応じてM&A・アライアンス検討に関わる機会があります。

本ポジションの魅力

• CAGR55％超の成長企業で経営戦略を担える
• 事業戦略、計数管理、オペレーション改善など幅広い領域を経験可能
• 将来的にCSO／CFO／事業責任者（本部長・CXO）へのキャリアパス
• 経営判断に直結するポジションで、多大な影響力を発揮できる

組織体制

• 経営企画部に数名在籍しています、レポートラインは経営戦略室長。