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条件をクリア

プロダクトデザイナー

株式会社モンスターラボ

デザイン　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 6/30

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

ブランド・サービス・プロダクトを横断し、コンセプトから実装まで一貫した体験設計とビジュアルデザインを担うプロダクトデザイナーです。コンセプト設計支援、体験の構造整理、UI/UXのビジュアルディレクション、デザインリサーチ、提案資料のビジュアル構築などを行います。戦略・ブランド・プロダクト開発の接続点に立ち、チームとともに意思決定を前進させる役割です。

応募資格

必須

歓迎

  • 広告／ブランドキャンペーン経験
  • モーショングラフィックス制作経験
  • デザインシステム構築経験
  • ワークショップ設計・ファシリテーション経験
  • 英語でのコミュニケーション能力
  • デザインコミュニティ活動・発信経験

求める人物像

  • モンスターラボのミッション「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方
  • バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Create value、Do what's right」に共感する方
  • 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協業や合意形成を行える高いコミュニケーション能力
  • 新しいことへの挑戦を厭わず、自らがコミットするプロダクトにおいて社会的意義を実感し、アウトプットに対して真摯に向き合う姿勢

使用ツール

FigmaPhotoshopIllustratorMiroGoogleMicrosoftSlackZoomJiraBacklog

募集要項最終確認 10/2

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員期間の定めなし3ヶ月 ※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり
給与
応相談
給与の詳細
応相談 裁量労働制 ※みなし労働時間 10時間/日 フレックスタイム制 ※職務給：45時間分の時間外労働手当(※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給) ※経験、能力等踏まえて決定します。モンスターラボでは半期に一度、能力やスキルの棚卸を実施し、内容に応じて給与改定を実施しています。
手当
交通費グロービス学び放題費用補助9,800円書籍購入補助１万円（税抜き）まで資格取得支援制度言語オンラインレッスン補助
勤務地
150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階
働き方
リモートワーク：週2日のリモートワーク可能。ただし、育児・介護などの個別事情で免除可能性あり
勤務時間
就業時間 | Gradeに応じて労働時間制度が異なります。　 Grade3以上：裁量労働制　 ※9:30始業、18:30終業を基本とし、労働者の決定に委ねる。ただし、深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする。 Grade2まで：フレックスタイム制　 標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) （始業）8:00〜11:00 （終業）16:00〜21:00 コアタイム 11:00〜16:00応相談 裁量労働制 ※みなし労働時間 10時間/日 フレックスタイム制 ※職務給：45時間分の時間外労働手当(※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給) ※経験、能力等踏まえて決定します。
福利厚生
・従業員持ち株会制度（15％の奨励金を支給）・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的に下記実施【グロ活（グロービスの活用）】コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）【書籍購入補助】対象：全社員 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能【資格取得支援制度】 資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。【言語オンラインレッスン補助】 英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。◎関東IT健保加入 モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。・メンターメンティー制度入社後、先輩社員が1on1でサポートします。週に一度の1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。・オンボーディングサポート・キャリアカウンセリング退職金制度：無しMac, Windowsなど選択いただけます
社会保険
厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険）
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/30 15:40（94日前）
最終確認
2026/10/02 04:48（今日）

仕事内容

仕事内容

  • ブランド・サービス・プロダクトを横断し、コンセプトから実装まで一貫した体験設計と、視覚的に強く説得力のあるビジュアルデザインを担っていただきます。
  • 単なるアウトプット制作にとどまらず、事業やブランドの文脈を深く理解したうえで概念を可視化し、チームとともに意思決定を前進させるデザインを期待しています。
  • 戦略・ブランド・プロダクト開発の接続点に立ち、デザインの力によって全体価値を高めていく役割です。

具体的には

  • ブランド／サービスのコンセプト設計支援
  • サービス・プロダクト体験の構造整理と可視化
  • UI/UX設計におけるビジュアルディレクション
  • デザインリサーチ設計・インサイト抽出
  • ブランド表現をデジタルタッチポイントへ展開
  • 提案資料・ストーリーラインのビジュアル構築

業務で使用する主なツール

  • デザイン、ホワイトボードツール：Figma,Photoshop,Illustrator, Miro
  • ドキュメントツール：Google, Microsoft
  • コミュニケーションツール：Slack, Zoom
  • プロジェクト管理ツール：Jira, Backlog

募集背景

  • ブランド・サービス・プロダクトが同時に進行するプロジェクトが増加しており、 「戦略はあるが体験に落ちない」「UIはあるが思想がつながらない」といった分断を解消する必要があります。 コンセプトと実装の間を接続し、チームの思考とアウトプットを加速させるデザイナーを求めています。

魅力のポイント

  • 【短中期で実践能力が身につくことが魅力です！】
  • 上流コンセプト〜実装まで一貫して関われる
  • ブランド × サービス × プロダクトを横断した関わり
  • デザインが意思決定に直接影響する環境
  • コンサル／エンジニア／ビジネス側との共創
  • AI・テクノロジーを前提とした新しいデザインプロセスに挑戦可能

キャリアパス

  • 様々な業界・領域の案件を通じて、課題発見から解決までを担うデザイン思考と問題解決力
  • 単に綺麗なデザインを作るのではなく、コンセプトやブランドの思想を反映した説得力のあるビジュアル表現力
  • プロダクト開発のプロセスを理解し、ブランド・UX・ビジュアルを統合したデザインによってビジネスに貢献する力

等級評価

  • モンスターラボでは半期に一度、能力やスキルの棚卸を実施し、内容に応じて給与改定を実施しています。等級はプロブレムソルビングを目的とした「コンサルティングスキル」と、職種ごとに設定された「サービスラインスキル」という2つのスキルの組み合わせによって等級を決定します。 組み合わせは複数あり、ご自身のキャリアプランに併せて決定していきます。

コンサルティングスキル

  • 問題解決を目的とした5つのスキルセットで構成されています。
  • Issue Out：問題定義・課題抽出・企画提案・報告・プレゼンスキル
  • Team Management：チームビルティングやメンバー管理スキル
  • Facilitation：クライアントやステークホルダーとの折衝スキル
  • Delivery：QCDSをコントロールするスキル
  • Engagement：関係構築・契約・交渉・営業スキル

サービスラインスキル

  • 担当領域ごとに定めている専門スキルです。
  • キャリアプランに応じて、複数のスキルにまたがって評価することも可能です。
  • プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネジメントやディレクションに関するスキル
  • コンサルティング：クライアントのDX推進や事業成長サポートに関するスキル
  • エンジニアリング：Web／モバイル開発バックエンド、AI、QA、インフラなどのエンジニアスキル
  • マーケティング：マーケティングに関するスキル
  • クリエイティブ：UI／UXに関するデザインスキル
  • コーポレート：バックオフィスに関するスキル

組織構成・配属先

  • Strategy & Design 34名 Manager2名 Team leader5名

入社後のキャリアサポート

  • メンターメンティー制度
  • 入社後、先輩社員が1on1でサポートします。
  • 週に一度の1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。
  • オンボーディングサポート
  • キャリアカウンセリング

この求人は株式会社モンスターラボの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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