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こだわり
条件をクリア

CSIRT責任者

株式会社マネーフォワード

テック　東京都港区　企業サイト　掲載 10/1

給与

1250.4〜2000.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
週2日 出社

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

CSIRTの設計から運用定着までをリードし、体制設計やインシデント対応フローの整備、インシデント発生時の統括・現場指揮を担います。セキュリティ関連規程やガイドラインの整備、全社訓練、脅威・脆弱性情報の収集、外部SOCとの連携改善などをCISO室のセキュリティスペシャリストと推進します。

応募資格

必須

  • CSIRT、SOC、セキュリティ運用組織での実務経験
  • CSIRTの立ち上げ、または体制構築を主導した経験
  • ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解
  • 5名規模以上の組織のマネジメント経験
  • 組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル
  • 業務上での英語でのコミュニケーション
  • ネイティブレベルの日本語力（JLPT N1）
  • 英語要件：TOEIC 700点以上

歓迎

求める人物像

  • セキュリティを「制約」ではなく、ビジネスや開発を支える「仕組み」として捉えられる方を求めています。
  • 特にクラウドやAI支援開発領域において、新しい脅威やツール、ベストプラクティスを継続的に学ぶ好奇心をお持ちの方を歓迎します。
  • セキュリティ、利便性、スピードのバランスを意識し、データに基づき現実的な判断ができる姿勢が重要です。
  • また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、わかりやすく丁寧にコミュニケーションを取ることを大切にできる方を期待しています。
  • セキュリティとプロダクト開発の両方に興味を持ち、「問題を指摘するだけ」でなく「自ら解決策を作る」ことを楽しめる方を歓迎します。
  • 自律的に課題を見つけて動き、未知のAWSサービスや新しいAIツールなどにも前向きにチャレンジできる方を求めています。
  • 多様なメンバーと協力し、相手の立場を尊重しながら建設的に議論できるチームプレイヤーであることも重視しています。
  • 急成長する環境の中で、セキュリティエンジニアリングとAI活用を組み合わせた新しい取り組みに挑戦したい方に最適なポジションです。

募集要項最終確認 10/2

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員入社日より3ヶ月
役職
CSIRT責任者
給与
1250.4〜2000.4万円/年
給与の詳細
年収 12,504,000円〜20,004,000円 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ＜給与例＞ 月額1,042,000円（年額12,504,000円）〜1,167,000円（年額20,004,000円）の場合、それぞれ月額303,359円〜339,730円の固定手当を含む。基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
手当
近隣住宅手当近隣引越し祝金書籍購入補助
勤務地
108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
転勤
勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
働き方
ハイブリッドワークスタイル原則、週2出社必須週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）出社曜日は所属チームにより異なる
勤務時間
専門業務型裁量労働制　 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
休日・休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日年次有給休暇夏季休暇（3日）冬季休暇（2日）年末年始休暇（12月31日～1月3日）
福利厚生
家賃給与控除制度（シャトク）健康診断・婦人科検診インフルエンザ予防接種企業型確定拠出年金従業員持株会下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）賃貸仲介家事代行ベビーシッターオンライン英会話スクール支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外）マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
社会保険
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める勤務場所
選考の流れ
カジュアル面談／書類選考一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます）複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります。適性検査の受検を依頼させていただきます）最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります適性検査とは WEB上で受けていただく、簡単なアンケート形式の検査です（所要時間：約20分）マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
掲載日
2026/10/01 13:36（1日前）
最終確認
2026/10/02 05:51（今日）

仕事内容

募集背景

  • 当社グループでは自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。
  • CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。また、マネーフォワードグループのIT環境を提供するグローバルIT部門や法務・リスク管理部門と連携し、コーポレートセキュリティとガバナンスを維持向上させています。
  • 当社グループの事業成長に伴い、社内外のセキュリティリスクに対してより迅速かつ組織的に対応できる体制を構築するため、CSIRT機能の再構築を推進したいと考えています。
  • 本ポジションでは、CSIRTの設計から運用定着までをリードいただきます。
  • セキュリティインシデント発生時の対応プロセス整備に加え、社内関係部署や社外ステークホルダーとの連携体制構築、ルール・ガイドラインの整備、教育・訓練など、グループ横断でセキュリティ対応力を高める役割を担っていただきます。

主な業務内容

  • CSIRTに関する企画・設計・運用を中心に、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。
  • CSIRTの体制設計、役割定義、運用方針の策定
  • セキュリティインシデント対応フローの設計・整備
  • インシデント発生時のトリアージ、被害拡大防止、調査・分析（フォレンジック等）の統括および現場指揮
  • セキュリティ関連規程、ガイドライン、プレイブック、エスカレーションフロー、連絡体制の策定および継続的改定
  • 全社対象のインシデント対応訓練の企画と実施
  • 脅威動向・脆弱性情報の収集、外部連携、およびリスク評価態勢の構築
  • AI活用を前提としたオペレーション構築、外部SOCの連携改善

仕事のやりがい・得られる経験

  • セキュリティの設計・構築〜運用まで実地で取り組むことができます
  • マネーフォワードは事業成長が早く、組織も数千人規模へ急拡大しており、グループジョインや分社化などのイベントも年数回程度あるため、動的に変化していく組織でリスクとセキュリティのバランスをどう構築していくのか、現実的な仕組みを実地で考えていくことができます。グローバルITや法務など関連する部門が非常に多いためハイコンテクストな調整力も求められますが、裁量を持って施策を推進することができるやりがいのあるポジションです。
  • 既存のやり方にこだわらず、新しいアイデアを施策に反映することができます
  • 当社ではAIの活用を積極的に進めており、CSIRTのオペレーションもAIを前提として再構築します。既存のやり方にこだわらず、スピード感を持って新たな施策を推進することができます。 CISO室には優秀なセキュリティスペシャリストが多く在籍しており、それぞれの専門性や強みを活かしながらシナジーを発揮できる環境があります。
  • グローバル環境で働くことができます
  • 当社はグローバル化を進めており、エンジニアにおけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）となります。 ベトナムチームとのやりとりなど海外拠点メンバーとのコミュニケーションが求められるため、英語を使用した業務経験を積むこともでき、国際的な視点を持ちながらキャリアを築くことが可能です。

この求人は株式会社マネーフォワードの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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