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秋田県の求人165件

電気主任技術者(スタッフ)

430〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の設備保全の求人の中央値(450万円)より20万円低い

勤務地
秋田県鹿角市
休日
年間休日118日
雇用形態
正社員
  • ※■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)

どんな仕事かAIによる生成

当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事します。発電所の操業管理や保全業務では、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割が期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与430〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 現状にとらわれず積極的に新たなことに挑戦する姿勢を持っている方
  • リーダーシップを発揮し、チームとして目的に向かってまい進することができる方

募集要項最終確認 10/16

職種
設備保全
雇用形態
正社員有り 入社後6ヶ月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年) ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
役職
リーダー的役割を期待します。
給与
430〜700万円/年
給与の詳細
年収 430万円〜700万円 上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与:年2回(6月/12月) 時間外勤務手当支給あり。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
手当
通勤手当子ども手当住宅手当寮社宅ライフプラン支援金15,000円
勤務地
018-5141 秋田県鹿角市八幡平字赤渕181番地1【東北電力所】
働き方
原則出社いただきます(発電所の操業管理のため)
勤務時間
8:00~16:45休憩60分残業:現地調査では状況に応じて残業が発生する可能性があります。
年間休日
118日
休日・休暇
年間休日 118 日週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能時間帯有給休暇取得可※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
福利厚生
通勤手当子ども手当住宅手当寮社宅■退職金制度■ライフプラン支援金■独身寮、社宅(勤務地により異なる)■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会■住宅融資■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 (喫煙所の屋内外は勤務地によって異なります)
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
書類選考、Web学力試験、Web適性検査、面接を2~3回予定*面接はオンラインまたは対面での実施を予定しております。
掲載日
2026/07/03 21:45(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:22(1日前)

仕事内容

組織のミッション

  • 既設の事業所(関係会社含む)の操業に加え、新規事業場所の建設。また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。

業務内容

  • 当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。
  • 発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。

将来的にお任せしたい業務

  • 将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。
  • 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。

可能性のあるキャリアステップ

  • 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。

出張

  • 不定期で発生します。

仕事上のやりがい・厳しさ

  • 専門知識(電気系)を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。
  • 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことにどんどんチャレンジすることができます。
  • また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。

アピールポイント

  • 再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。
  • 地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。
  • 大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。

組織構成

  • 再生可能エネルギー事業部生産技術統括部
  • 部長 :1名(50代 1名)
  • 部長補佐:4名(60代 1名、50代 1名、40代 2名)
  • 東北電力所
  • 所長 :1名(50代 1名)
  • 所長補佐:5名(50代 2名、40代 3名、30代1名)
  • 組合員 :4名(30代 2名、20代 2名)
  • 経験者採用比率約30%(生産技術統括部・東北電力所)

この求人は、三菱マテリアル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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