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AIガバナンス企画・推進
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社グループ全体のAIガバナンス立ち上げにあたり、AI倫理原則やルール・ガイドライン、運用体制の設計・整備を推進します。関連部門との調整、社内への周知・展開、適用状況のモニタリング、運用改善などを担います。
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応募資格
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1100〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,100万円〜1,300万円 【月収】 月額賃金 624,000円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
- 勤務地
- 141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
- 転勤
- 将来的には国内転勤の可能性あり
- 働き方
- 日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。原則在宅勤務※フルリモート、残業少、フレックス
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 （休憩：60分/日）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
- 就業場所の変更の範囲
- 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）
- 掲載日
- 2026/07/04 21:50（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 15:20（1日前）
仕事内容
配属先ミッション
- 全社DX戦略の企画立案
- 各本部、プロジェクトのDX推進支援
- AI活用促進施策の企画立案と実行
採用背景
- 全社AIガバナンスの立ち上げにあたり、AI倫理原則の策定を起点として、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的な運用改善までを推進する中核人材を募集いたします。
ミッション
- 当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。 DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には入社時点での当社状況やご本人の意向を踏まえたうえで下記のいずれかの業務へ参画いただきながら徐々に業務範囲を広げていただきます。
業務内容
- AI倫理原則の策定
- 関連部門との調整および承認取得に向けた取りまとめ
- AIガバナンス体制・運用の全体設計
- 既存ルールを踏まえた追加ルール、ガイドライン等の整備
- 社内周知・展開および適用状況のモニタリング
- 監視運用ツールの選定・導入
- 外部委託先の選定・活用
働き方
- 日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
- 子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
業務の面白み/魅力
- ルールが固まった環境への「キャッチアップ」ではなく、「最初の形を作る」役割です。
- DX銘柄取得を見据え、経営層との距離が近い中で、グループ全体のAI活用の方向性を左右する仕事ができます。
- 方針策定で終わらず、運用・改善サイクルまで一貫して携わることで、実効性のある仕組みづくりが可能です。
キャリアステップイメージ
- マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
- 部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつきつめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能
この求人は、三井金属株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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