ネットワークセキュリティシステムのプロジェクト推進・とりまとめ

職務内容

1. 1ネットワークセキュリティシステムの一部であるモバイル通信システムにおけるプロジェクト推進を担当する。
2. 2開発に際しては、当社の研究部門や営業部門と連携してプロジェクトを進める。
3. 3要件定義、基本設計、詳細設計、実装・構築、テスト検証、導入・移行、運用・保守の一連の業務をとりまとめる。
4. 4プロジェクトの期間は短くて1年程度、長いもので3年程度。
5. 5プロジェクト管理の規模は10名〜最大25名程度、数億円規模のプロジェクトを推進する。
6. 6入社後はOJTによりプロジェクト推進業務の一部を担い、徐々に業務範囲を広げて自立を目指す。
7. 7その後はモバイル通信システム以外のプロジェクトや新規事業検討への参画、次期管理職を目指すことも可能。
8. 8ネットワークセキュリティシステムの一貫したライフサイクルに携わることができる。
9. 9三菱電機が保有する世界最先端のセキュリティ技術を駆使したSI事業に携わることができる。
10. 10システム開発担当としての経験を積むことで、上位管理職への登用の可能性がある。

登録資格

1. 1システム開発における顧客との折衝経験があり、開発をリードしたご経験をお持ちの方。
2. 2システム開発における要件定義等、上流工程からの開発経験、応用情報技術者試験(AP)と同程度以上のセキュリティまたはネットワークに関する知見、システム開発を成功に導くヒューマンスキルのいずれか1つ以上。
3. 3歓迎要件として、PMP、情報処理PM資格等のプロジェクトマネジメントに関する資格、非機能要件の設計経験、ミッションクリティカルシステムの開発・保守運用経験。
4. 4システム開発の担当者には若手のメンバー（20代）が多いことから、メンバーを技術的にリードし、プロジェクトを推進できることが求められる。
5. 5積極的にリーダーシップを発揮し、チーム員を育成したいというご思考をお持ちの方。

待遇

1. 1雇用形態は正社員、試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）。
2. 2賃金形態は月給制、月給48万円〜、想定年収800万〜1200万円（いずれも経験・役割等による）。
3. 3残業手当は有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）。
4. 4賃金改定は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）。
5. 5退職金有、社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険。
6. 6各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など。
7. 7就業時間は9:00〜17:30、所定労働時間7時間45分（休憩45分）。
8. 8フレックスタイム制有、コアタイム無し。
9. 9年間休日125日（2024年度）、年次有給休暇20日〜25日、チャージ休暇2〜4日。
10. 10福利厚生：寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、社員互助会、スポーツ施設、住宅融資、社員割引制度など。

勤務地

1. 1雇入れ直後は神奈川県鎌倉市（最寄り駅：大船駅）。
2. 2変更の範囲は会社の定める場所（業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む）。

応募資格（必須）

• システム開発における顧客との折衝経験があり、開発をリードしたご経験をお持ちでさらに、以下のいずれか1つ以上のご経験・知見・スキルをお持ちの方
• システム開発における要件定義等、上流工程からの開発経験
• 応用情報技術者試験(AP)と同程度以上のセキュリティまたはネットワークに関する知見
• システム開発を成功に導くヒューマンスキル

歓迎する経験

• PMP、情報処理PM資格等、プロジェクトマネジメントに関する資格を保有していること
• 非機能要件（性能、信頼性等、ミッションクリティカルシステムに求められる要件）を実現するための設計（試験設計含む）の経験を有すること
• ミッションクリティカルシステム等、特に信頼性が重要視されるシステムの開発経験、保守運用経験があること。（ご参考）航空/交通/鉄道/電力 等

待遇・福利厚生

• スポーツクラブ優待制度
• 住宅資金等各種融資
• 契約保養所
• 家族手当
• 社員互助会
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験