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神奈川県のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人287件

ITプロジェクトマネージャー／IT Project Manager

三菱ふそうトラック・バス株式会社

この会社の求人 8件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
神奈川県川崎市中原区
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

デジタルトランスフォーメーションオフィス（DXO）のバイリンガルプロジェクトマネージャーとして、AI/GenAI、データ・アナリティクス、RPA、Microsoft Power Platform、SharePoint Onlineカスタム開発に関するプロジェクトをリードします。ビジネス課題をデジタルユースケースへ変換し、日本およびインドの開発チームと連携して企画から導入までを推進します。複数プロジェクトの進捗・リスク・予算・効果を管理し、導入ソリューションの定着を促進します。

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給与応相談

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応募資格

歓迎

  • 望ましい資格:

    • コンピュータサイエンス、情報技術、経営学、工学、または関連分野の学士号。
    • PMP、スクラムマスター、Agile、ITIL、Microsoft、または同等のプロジェクト／デジタルデリバリー関連資格があれば尚可。
    • バイリンガル、グローバル、または多文化環境でのプロジェクト管理経験が5年以上あることが望ましい。
    • 製造業、商用車、自動車、またはエンタープライズIT環境での経験があれば尚可。

  • 言語スキル:

求める人物像

  • 強いリーダーシップ、オーナーシップ、チーム調整力。
  • 構造的な問題解決力と的確な意思決定力。
  • 相手に応じて分かりやすく簡潔に伝えるコミュニケーション力。
  • プレッシャーや不確実性の中でも業務を推進し、厳しい期限を守る能力。
  • 高い適応力、好奇心、新しいデジタル技術に対する学習意欲。
  • ビジネス部門と技術チームの間で信頼関係を築ける協調性。

募集要項最終確認 10/26

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
正社員／Permanent Contract
給与
応相談
給与の詳細
基本給賞与：年2回支給手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等※知識・経験を考慮して最終的に決定※残業手当など各種手当は別途支給
手当
通勤手当モバイルワーク手当残業手当子供手当住宅手当
勤務地
神奈川県川崎市中原大倉町10番地
アクセス・通勤
その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能
働き方
リモートワーク可
勤務時間
8:00-17:00フレックスタイム制 ※コアタイム無し
年間休日
121日
休日・休暇
年間休日：121日（2026年）完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）年次有給休暇慶弔休暇産前産後育児休暇介護休暇
福利厚生
退職金制度（DC pension）
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/16 10:13（11日前）
最終確認
2026/10/26 22:42（1日前）

仕事内容

部署の紹介／Department Introduction

  • IT Data & Digital Transformation Departmentは、IT組織の中に設置された専門組織として、全社におけるデータに基づく意思決定を推進しています。
  • 私たちは各事業部門の戦略的パートナーとして、データから価値を引き出すための支援を行っています。実用的なインサイトの提供、拡張性の高いソリューションの開発、そして信頼性の高いデータ基盤の構築を通じて、部門の課題解決と価値創出に貢献しています。
  • テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、各部門のステークホルダーと密接に連携し、業務上の課題を深く理解したうえで最適なデータソリューションへと落とし込みます。具体的には、社内向けの分析ツール開発、データを活用した業務プロセスの改善、さらには保有データから有益なインサイトを導き出すための支援を行っています。
  • また、分析やソリューション提供に加え、全社的なデータアーキテクチャの設計・運用も担当しています。標準化されたデータモデル、データガバナンス、データ連携基盤を整備することで、データを安全かつ一貫性のある形で管理し、正確性・アクセス性・拡張性を兼ね備えたデータ活用環境を実現しています。
  • こうしたインサイト創出、業務改善、データマネジメントの取り組みを通じて、IT Data & Digital Transformation Departmentは、全社におけるデータドリブンな文化の醸成と継続的な改善を支える重要な役割を担っています。
  • The IT Data and Digital Transformation Department is a centralized function within the IT organization, dedicated to enabling data-driven decision-making across all business units. The team serves as a strategic partner to internal departments, helping them unlock the value of their data by delivering actionable insights, scalable solutions, and robust data infrastructure. Operating at the intersection of technology and business, the team collaborates closely with stakeholders to understand operational challenges and translate them into effective data solutions. This includes developing in-house analytics tools, optimizing business processes through data-driven approaches, and supporting departments in extracting meaningful insights from their data assets.
  • In addition to analytics and solution delivery, the team is responsible for establishing and maintaining the organization’s data architecture framework. This ensures that data is managed in a consistent, secure, and reliable manner across systems. By implementing standardized data models, governance practices, and integration pipelines, the team enables a consolidated view of data that supports accuracy, accessibility, and long-term scalability. Through its combined focus on insight generation, process improvement, and data management, the IT Data and Digital Transformation Department plays a critical role in fostering a culture of data-driven excellence and continuous improvement across the organization.

仕事内容／Job Description

  • デジタルトランスフォーメーションオフィス（DXO）のバイリンガルプロジェクトマネージャーとして、AI/GenAI、データ・アナリティクス、RPA（Blue Prism）、Microsoft Power Platform、およびSharePoint Onlineカスタム開発に関するデジタル変革プロジェクトをリードしていただきます。ビジネス課題を拡張性のあるデジタルユースケースへ変換し、日本およびインドの開発チームと連携しながら、企画から導入までを推進する重要な役割です。

主な責任は以下のとおりです：

  • ビジネス部門と連携し、新しいデジタルトランスフォーメーションのユースケースを特定・評価・オンボードする。
  • ビジネス要件を明確なプロジェクトスコープ、成功基準、実行計画、測定可能なKPIへ落とし込む。
  • 開発チームと連携し、工数、スケジュール、依存関係、リスク、必要リソースを見積もる。
  • プロジェクト全体をリードし、期限・予算・ビジネス価値に沿った成果を確実に提供する。
  • ビジネス、IT、ベンダー、グローバルチームと連携し、課題解決と期待値調整を行う。
  • 複数プロジェクトの進捗、リスク、課題、予算、クロスチャージ、効果創出を管理する。
  • マネジメント会議やガバナンスフォーラムで、進捗、成果、リスク、提案事項を報告する。
  • コミュニケーション、チェンジマネジメント、ユーザーエンゲージメントを通じて、導入ソリューションの定着を促進する。

Your Mission

  • As a bilingual Project Manager in the Digital Transformation Office (DXO), you will lead digital transformation initiatives across AI/GenAI, data and analytics, RPA (Blue Prism), Microsoft Power Platform, and custom SharePoint Online solutions. This role is responsible for converting business needs into scalable digital use cases and managing delivery together with development teams in Japan and India.

Your responsibilities will include:

  • Engage with business partners to identify, assess, and onboard new digital transformation use cases.
  • Translate business requirements into clear project scope, success criteria, delivery plans, and measurable KPIs.
  • Work with development teams to estimate effort, timelines, dependencies, risks, and required resources.
  • Lead end-to-end project delivery, ensuring outcomes are delivered on time, within budget, and aligned with business value.
  • Coordinate with stakeholders across business, IT, vendors, and global teams to resolve issues and manage expectations.
  • Track project progress, risks, issues, budget, cross-charging, and benefits realization across multiple initiatives.
  • Present project status, achievements, risks, and recommendations in management and governance forums.
  • Promote effective adoption of delivered solutions through communication, change management, and user engagement.

この求人は、三菱ふそうトラック・バス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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