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仕事内容採用担当
ミラティブの中途採用担当として、エンジニアからコーポレートまで幅広い職種の採用活動を戦略立案から実行まで一気通貫で担当する。少数精鋭の人事組織で、経営陣と連携しながらハイクラス採用も推進する。ハイブリッドワークで週2〜3日出社の働き方。
仕事内容
- 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で採用活動を行う。
- 成長段階に応じハイクラスの採用について、CEOや役員と密に連携を取りながら遂行する。
- 担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定を行う。
- 各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで行う。
- 面談や面接を通じた選考やアトラクトを行う。
- 内定から入社までのフォローを行う。
- AI実装を含めた業務フロー設計・改善を行う。
- 入社後1〜2ヶ月はOJTで事業や組織、業務内容についてインプットする。
- 入社後2〜6ヶ月は既存社員とともに徐々に業務の引き継ぎを行う。
- 入社後6ヶ月以降はフロント担当として中途採用を推進する。
このポジションの魅力
- 少数精鋭の人事組織において戦略立案から実行まで一気通貫で携わる稀有な経験が積める。
- 経営陣を筆頭に採用に強いこだわりをもつ会社風土のため、事業部とともに採用活動を進める経験が得られる。
- 高い成長性と独自性を持った事業に対して人材という側面で貢献できる。
- ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながら、ハイブリッドワークの実現や限定的な残業など働きやすい環境が整っている。
一緒に働く仲間
- コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定している。
- 採用グループは現在5名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつ、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながらフォローをし合う体制となっている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
- 論理的なコミュニケーション能力
- 採用という仕事に意義や面白さを感じられる方
- 成長意欲、変化への適応能力の高い方
歓迎する経験
- インターネット業界やエンタメ業界での経験
- ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
- 事業成長に貢献したいという方
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- ピアボーナス
- 休職サポート応援手当
- 団体長期障害所得補償保険
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 家族ケア特別有給制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 産業医面談
- 社内相談窓口 / 内部通報制度
求めるスキル・経験
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