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M&A担当
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
代表取締役CEO直下で、M&A戦略の立案・推進からターゲット選定、ソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス、PMIまでを担当します。経営陣やコーポレート本部と連携し、ステークホルダーとの交渉・コミュニケーションも行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- M&Aに関する実務経験をお持ちの方
- ソーシング、初期検討、DD、交渉、契約等のいずれかの経験でも可（PMIのみは除く）
- 高いコミュニケーション能力、交渉・調整能力
- 曖昧さ・不確実性にポジティブに向き合う姿勢
歓迎
求める人物像
- ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
- 外部アドバイザーとしてではなく、事業会社の当事者としてM&Aを推進したい方
- CEO・CFOのパートナーとして意思決定に関わりたい方
- 自ら行動するフットワークをお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員定めなし（試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件）
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円月給制（基本給、固定残業代）スキル / 経験に応じて決定いたします年2回の改定検討有り
- 手当
- 通勤交通費30,000円/月まで
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階
- 働き方
- ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム：11:30〜15:30標準労働時間：1日あたり8時間※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による）※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）
- 福利厚生
- PCおよび周辺機器貸与勉強会費用負担各種交流系飲食補助ピアボーナス制度健康診断インフルエンザ予防接種費用負担産業医面談ストレスチェック診断社内相談窓口 / 内部通報制度休職サポート応援手当介護休業一時支援金
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内及び敷地内全面禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考面接2〜3回※最終選考は、対面面接を予定しています。内定
- 掲載日
- 2026/07/01 03:59（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:02（1日前）
仕事内容
採用背景
- 既存事業・新規事業の成長に加え、さらなる非連続な成長を実現するために、M&Aはミラティブにとって非常に重要な経営戦略と位置付けております。今後の更なる拡大を見据えて専任の担当者を募集することとなりました。ご入社後は、代表取締役CEO直下でソーシングからPMIまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。
仕事内容
- 代表取締役CEO直下で、M&Aに関する一連の業務をお任せいたします。
具体的な業務内容
- M&A戦略の立案・推進
- ターゲット選定（リスト作成）・ソーシング
- バリュエーションおよびデューデリジェンスの実行
- PMIの計画策定・実行
- ステークホルダーとの交渉・コミュニケーション
- その他、M&A推進に付随する業務
このポジションの魅力
- 代表取締役CEO 赤川の直下で、経営陣と密に連携しながら、M&Aの戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。ミラティブの価値向上にダイレクトに関与できるため、影響力が大きくチャレンジングな経験のできる環境です。
一緒に働く仲間
- 代表取締役CEO直下で、主にCFOを中心とした経営陣やコーポレート本部と連携しながら、業務を推進いただきます。
この求人は、株式会社ミラティブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 全社M&Aの企画実行/成長領域の探索から投資実行・PMIまで
- M&A戦略コンサルタント
- M&Aアドバイザー
- M&Aアドバイザー（ミッドキャップ担当）
- 海外 事業開発 メンバー（経営企画）
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ミラティブの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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