事業開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでを担当します。新規事業開発のプロジェクトリード、外部取引先との営業・交渉、ビジネスモデルとユーザー体験の設計、契約や規約の基礎設計、マーケティング、顧客の観察やデータ分析を行います。
応募資格
必須
- toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか
歓迎
- プロダクトマネジメント経験 or 営業経験2年以上
求める人物像
- 担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと
- 顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット
- 将来起業したい想いをお持ちの方
- ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心
- 当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
- ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
- エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方
- 開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
- 当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方
- バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員定めなし（試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ・月給制（基本給、固定残業代） ・スキル / 経験に応じて決定いたします ・年2回の改定検討有り
- 手当
- 通勤交通費30,000円/月まで
- 勤務地
- 153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階
- 働き方
- ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ・コアタイム：11:30〜15:30 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）
- 福利厚生
- PCおよび周辺機器貸与勉強会費用負担各種交流系飲食補助ピアボーナス制度健康診断インフルエンザ予防接種費用負担産業医面談ストレスチェック診断社内相談窓口 / 内部通報制度休職サポート応援手当介護休業一時支援金福利厚生制度「MiLife」について https://www.mirrativ.co.jp/milife
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内及び敷地内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考▼面接3回（※原則オンライン。最終面接のみ対面実施の場合あり）※ただし、初回カジュアル面談ご希望の方はカジュアル面談実施も可能▼内定
- 掲載日
- 2026/07/01 03:59（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 10:38（1日前）
仕事内容
採用背景
- Mirrativアプリ事業が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。 事業の0→1フェーズを担っていただける方を初めて募集します。
- 代表取締役CEOの赤川と生みの苦しみを分かち合いながら、新たな事業の卵を共に育て伴走いただくことを期待します。
仕事内容
- 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 ＊新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。
- 例
- 新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
- 外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM&Aも活用可）
- ビジネスモデルとユーザー体験の設計
- 契約や規約などの基礎設計
- 初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング
- 徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）
このポジションの魅力
- 新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます
- 既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
- ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします
- 代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
- ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています
一緒に働く仲間
- 代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。
- ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。
この求人は株式会社ミラティブの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- ヘルスケア事業責任者候補／（食品・サプリ）商品開発責任者
- グループ経営戦略本部 事業開発部 CRE開発推進課
- 中国市場（日系・現地企業）向けITサービス・DX事業の現地法人総経理
- 金融・決済領域の共創事業プロデューサー
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ミラティブの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。