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業務プロセスコンサルタント(バックオフィス業務改善)

370〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の戦略コンサルタントの求人の中央値(700万円)より330万円低い

勤務地
北海道
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

中堅・中小企業を対象に、バックオフィス業務(労務・経理)の効率化・生産性向上を支援します。業務プロセスやシステム環境の調査・インタビュー、課題に対する改善策の検討・提案、施策の実行支援を担当します。また、セミナーなどのブランディング活動や業務開発にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与370〜1100万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 資格

  • 経験

    • バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に携わったご経験
    • バックオフィス業務システムの導入(リプレイスを含む)プロジェクトに携わったご経験
    • バックオフィス業務システムの設計・開発・販売に携わったご経験
    • プロジェクトのマネジメントに携わったご経験

求める人物像

  • 個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
  • できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
  • 弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
  • これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。

応募について

  • Uターン歓迎

募集要項最終確認 10/26

職種
戦略コンサルタント
雇用形態
正社員※試用期間:3ヶ月(試用期間中の減額なし)※期間の定め:無
給与
370〜1100万円/年
給与の詳細
<予定年収>370万円~1,100万円<賃金内訳>月額(基本給):196,960円~585,550円固定残業手当:45,730円~135,940円<月給>242,690円~721,490円<給与補足>※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力など考慮の上、決定いたします。昇給:年1回賞与:年2回(6月+12月)
手当
通勤手当時間外手当出張手当
勤務地
北海道東京都愛知県岐阜県三重県大阪府広島県
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~17:00(所定労働時間:7時間/休憩60分)時間外労働有無:有
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)年間休日120日以上年末年始(5日)夏季休暇(5日)年次有給休暇(法定通り)慶弔休暇産前産後、育児休業(法定通り)リフレッシュ休暇(10年勤続)有給奨励日あり
福利厚生
退職金確定拠出年金社内研修海外視察研修外部研修書籍購入補助制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)資格取得支援金制度
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
選考の流れ
面接回数:2~3回(目安)適性検査:有(WEB)実施形式:オンライン面接可※選考の過程で「現場社員とのカジュアル面談」や「リファレンスチェック」を実施する場合がございます。※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。
掲載日
2026/07/03 16:12(116日前)
最終確認
2026/10/26 19:06(1日前)

仕事内容

仕事の内容

  • 中小企業や上場企業まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス(労務・経理)の業務プロセス改善支援を行い、お客さまの成長をサポートします。

ココが魅力・やりがい

  • 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結
  • 「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
  • お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

仕事の内容

  • 日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務(労務・経理)の効率化・生産性向上を支援します。お客さまの課題解決に向けてデジタルツールの導入支援のみにとどまらず、あらゆるプロセスの課題に対応する各分野のプロフェッショナルが最適なチームを組み、専門的知見を活かしたコンサルティング支援をご担当いただきます。労務・経理の部門を跨ぐような課題も、お客さまにとっての最善解実現を目指し、チームコンサルティングにより伴走支援いたします。また、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。

現状を把握するための調査・インタビュー対応

  • バックオフィス業務(労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など)におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。

可視化した課題に対する改善策を検討・提案

  • 可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。

提案した改善策の実現支援

  • 改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。
  • ※変更の範囲:会社の定める業務

この求人は、みらいコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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