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SAPエンジニア
給与
519〜1062万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容ITコンサルタント
三菱電機デジタルイノベーション株式会社にて、製造業顧客向けにSAP ERPの導入提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当するSAPコンサルタントを募集しています。プライムベンダーとして、会計・財務・生産管理等の業務領域を理解し技術設計を行うことが期待されます。フルフレックス制と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能で、教育研修制度も充実しています。
業務内容
- 製造業向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理などを提供
- 第一課では主にSAP ERPのビジネスを展開しており、SAPコンサルの主担当として活躍
- プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当
- お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待
- 導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当
- 担当エリアは全国(関東圏が中心)、案件規模は20人月～50人月程度
当求人の魅力
- 三菱電機本体の製造業の歴史・知見を強みにSAP導入提案が可能
- 当部内に工場管理系のSI部隊がおり、SAP領域だけでなく製造業におけるすべてのデジタル化支援が可能
- ITコンサルタントに挑戦するための育成プログラムもあり、研修育成環境が充実
- 将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境
- 充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現
- 中途入社者も多く、女性も活躍している組織
配属部署について
- Serendie事業本部 インダストリー事業統括部 INシステム第一部 第一課
- 部全体：約120名、第1課：20名前後
- 20代～50代までバランスよく在籍、2～3割程度が中途社員
- 女性社員が2～3割程度の課で、PLとして活躍しているメンバーもいる
- 年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化
- 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境
キャリアパス
- 入社～1年目：社内外のカリキュラム受講や自社の検証環境を活用し、SAPの資格取得を目標にして基礎知識を身につける
- 入社半年程度で、育成担当の社員と共に実際の案件で実務経験を磨く
- 2年～4年：お客様との折衝を任せるなど、徐々に活躍範囲を広げる
- ゆくゆくは担当領域の主担当として、要件定義、システム設計を推進し、チーム内ではリーダーとしても牽引
教育・研修
- OJTによる教育
- 各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
- 資格取得支援制度
- 社員研修体系と役割業績目標管理制度を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案
- 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポート
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 519〜1062万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- ITコンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- SAPの導入経験(経理・会計領域は除く)をお持ちの方
- 生産管理や購買等でSAPのユーザー側の経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 製造業知見
- PLやPMの経験
- SAP認定コンサルタント資格保有者
待遇・福利厚生
- 再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、時短制度、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
- 生計手当
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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