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オンプレミスのインフラ構築担当
給与
529〜1077万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
オンプレミス環境を中心としたインフラ構築全般を担当し、特に三菱電機向けの案件に参画する。プロジェクトの全体工程管理や顧客・ベンダーとの調整をリードし、将来はPL/PMとして案件の主担当を目指す。中途採用で、サーバー構築経験と仮想技術の知見が必須。在宅勤務は最大週4日可能で、フルフレックス制を導入している。
業務内容
- オンプレミス環境を中心としたインフラ構築全般を担当。
- 三菱電機向けの案件に参画し、インフラ構築対応を担当。
- システムの新規導入、更改、移行に伴うオンプレミス環境のインフラ構築。
- 対象顧客は三菱電機が受注した社会インフラ等のシステム、三菱電機の各製作所の社内インフラ、一般企業・自治体向けの外販案件。
- 具体的な業務はプロジェクトの全体工程管理、お客様・ベンダー・社内関係部門との調整、折衝対応等の稼働までの対応。
- 案件規模は予算規模1億円前後、3～4ヵ月のものが多い。
当求人の魅力
- 社会インフラを支える数億円規模のプロジェクトの司令塔として、全体の工程管理やお客さま・ベンダーとの調整をリード。
- 自分の仕事が社会の安心・安全に直結しているという大きな手応えと誇りを感じられる環境。
配属部署について
- AI・クラウド領域 ITインフラ構築部 技術第二課。
- 部：48名、課：11名。
- 年齢構成：20代3名、30代1名、40代3名、50代3名、60代1名。
- 年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化。
- 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれる環境。
キャリアパス
- まずは進行中のインフラ構築案件へコアメンバーとして参画。
- キャッチアップ状況に応じて、案件の主担当（PL/PM）を任せる。
- ハード調達から構築・保守までの全工程を統括し、客先やベンダーとの責任者としてプロジェクトを完遂へと導く。
働き方
- 平日9：00～17：30勤務。
- 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入。
- 中途社員は即日適用。
- 残業時間は月平均20～30時間程度。
- 在宅勤務は最大週4日まで可能。
- 入社直後は出社頻度高めだが、慣れたら在宅勤務を増やせる。
- 出社と在宅のハイブリッドワークで運営。
- コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメイン。
教育・研修
- OJTによる教育。
- 各自の育成計画にもとづく社内研修受講。
- e-learning/外部研修。
- 各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得に活用。
- 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 529〜1077万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/22
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- サーバエンジニアとしてサーバーの構築経験をお持ちの方
- 仮想技術の知見をお持ちの方
歓迎する経験
- リーダー経験、顧客折衝経験
- クライアント対面での商談推進、提案活動、および各種ドキュメンテーションの計画的な実行スキル
- 社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
- ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験
- AWS、Azure等のクラウド構築・運用経験
- 各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等の保有者は歓迎します。
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- スポーツクラブ優待制度
- セルフサポート休暇
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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