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社内SE/ITインフラの運用担当者
給与
529〜1077万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
三菱電機デジタルイノベーション株式会社の社内SE/ITインフラ運用担当者を募集する求人です。社内インフラ環境の運用保守を担当し、将来的には企画・推進を担う人材を目指します。必須条件は社内ITインフラの運用保守経験で、フルフレックス制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
業務内容
- 当課は情報システム部門として、社内インフラ環境に対し、企画・導入から保守までインフラ運用の全般を担当
- 顧客は社内で、三菱電機グループのインフラを支える関係各所と連携し業務改善に取り組む
- 6,000人の社員が利用する社内インフラ環境の運用業務を担当
- 将来的には社内インフラ改善およびインフラ基盤強化の企画／推進を担う人材を目指す
当求人の魅力
- 経営層やスタッフ部門、事業部など全ての社員と幅広く関わりながら社内インフラ環境の構築や運営を行う
- 三菱電機グループのインフラ基盤を支える事業部と連携・協力しながら幅広い業務に携われる
配属部署
- 配属はMEDigitalシステム運営部 情報インフラ第一課、部員約101名
- 年齢構成は20代15名、30代17名、40代16名、50代26名、60代10名
- 年功序列ではなくスキル経験・成果で評価される文化
- コミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境
キャリアパス
- 当初は課内や部内のメンバーの元で社内環境や業務内容の理解を深める
- チーム毎に対応する主担当業務を分担し、チーム全体で様々な運用業務に取り組む
- 社内外の講座やセミナーによる技術力向上やヒューマンスキル向上、展示会などから新しい技術や製品情報を入手
- 案件ごとのリーダー役として経験を積み、チームリーダーやマネージメント業務などへのステップアップが可能
教育・研修
- 毎年上長と面談し、業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度がある
- OJTによる教育、各自の育成計画にもとづく社内研修受講、e-learning/外部研修
- 各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用
- 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 529〜1077万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社内ITインフラの運用保守経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 社内ITインフラ環境を理解し、社外取引先や社内関係部門やユーザ部門との調整・交渉や企画・計画能力の高い方
- 社内ITインフラ環境や業務のDX推進や改善に意欲的で、新しいことにチャレンジする意欲の強い方
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- スポーツクラブ優待制度
- セルフサポート休暇
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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