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基幹システム運用プロセス改善推進リーダー
給与
529〜1077万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 126日
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
三菱電機グループ向け基幹システムの運用保守プロセスについて、AI・自動化やクラウド移行による改善・標準化を推進するポジションです。社内外の関係者と連携し、企画から実行、技術支援まで担います。将来的には事務局やプロジェクトを牽引するリーダーとしての活躍が期待されます。
業務内容
- 主に三菱電機グループにおける広域基幹システムのクラウド、及びアプリ運用・改善を行っています。
- アプリ基盤の運用保守プロセスに対して、AI・自動化、クラウド移行による標準化、統合化、自動化の企画、技術支援を担います。
- 全社で組成している事務局での情報発信、各部の相談窓口・技術支援、AI活用環境の整備・提供、ツール導入を行います。
- 他課が担っている運用保守プロセスの見直しや効率化に向け、業務課題の改善、PoC、業務設計・システム開発・新業務への移行を進めます。
- 三菱電機グループ内レガシーシステムのクラウド移行に向け、PoC・検証環境の整備・提供やクラウド関連の教育・育成支援を行います。
キャリアパス
- 入社後1～3か月程度は本部、部におけるAI・自動化推進活動のメンバーとして、プロジェクトの事務局・主導メンバーと一緒に業務を行います。
- 4カ月目以降は、プロジェクトの事務局・主導メンバーの一員となり、役割分担に従って推進施策の実行、メンバーの技術支援を行っていただきます。
- 中長期的には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントに加え、AI・自動化、クラウド、運用設計・標準化などの専門性を高めるキャリアも目指せます。
教育・研修
- OJTによる教育、各自の育成計画にもとづく社内研修受講、e-learning/外部研修を実施します。
- 外販の教育やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格取得補助・お祝い金の制度があります。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 529〜1077万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 126日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- アプリ運用もしくはシステム運用における、企画、開発、運用・保守、課題管理、障害対応、品質改善等、いずれかの実務経験をお持ちである
- AIやクラウド知見をお持ちである
- プロジェクト、または部門横断活動の取りまとめ・推進経験(リーダー経験)をお持ちである
歓迎する経験
- 運用プロセス改善を企画し、効果測定(工数削減率・コスト削減額等)まで含めて実行した経験
- 現場の運用課題を分析し、改善施策を上申・予算化、実行まで推進した経験
- 改善施策について社内展開や標準化(ナレッジ化、他部署への横展開)した経験
- AWS Bedrock、Azure OpenAI Service、OpenAI API等を活用したPoCまたは業務適用の経験
- ログ、メトリクス、監視データを活用した異常検知、予兆検知、障害分析の経験
- 生成AI、RPA、スクリプト、ワークフロー、監視ツール等を活用した運用自動化・省力化の経験
- クラウド関連資格(AWS認定、Azure認定、Google Cloud認定等)
- クラウド移行プロジェクトの経験、 AWS、Azure等のクラウドに関する知識及び構築経験
- 既存の運用を尊重しつつ、課題を発見し、改善に向けて周囲を巻き込める方
- 次期推進リーダーとして、チーム育成や複数案件の統括に意欲のある方
- AI、クラウド、自動化など新しい技術を学び、現場適用に前向きに取り組める方
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- スポーツクラブ優待制度
- セルフサポート休暇
- 健康保険
- 契約保養所
- 年間休日126日
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 配偶者出産特別休暇
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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