仕事内容
このポジションは、既存の学習の活用を促進し、スキリングを支援するために必要なものを提供する役割です。マネージャーやリーダー向けの学習イベントを調整し、エリアスキリング計画を実行することで、ビジネス優先順位に沿った地域の学習ニーズに対応します。AI駆動型プラットフォームを活用し、現場が影響力のあるスキリングイニシアチブを推進できる文化を醸成します。
業務内容
- 既存の学習の活用を促進し、スキリングを支援するために必要なものを提供する
- マネージャーやリーダーが学習計画をモデル化、コーチング、ケア、推進するための学習イベントを調整する
- エリアリーダーシップチーム、エリア学習リード、セールス・イネーブルメント＆オペレーション（SE&O）チームと連携し、ビジネス優先順位に沿った地域の学習ニーズを優先してエリアスキリング計画を実行する
- 収益を促進するための優先ワークショップ（地域主導または本社主導）を実施する
- 現場が地域の学習ニーズに合致した影響力のあるスキリングイニシアチブを推進し、その努力が認められる文化を育む
- 運用部門（CSA/CSU/STU & ATU）と本社セールススキリング組織およびSE&Oとの連携を確保し、ニーズの明確化と現場セールスチームへの展開を確実にする
- パーソナライズされ、ゲーミフィケーション化され、AIがサポートする学習に焦点を当てたAI駆動型プラットフォームを活用し、地域の学習イニシアチブを統括する
- 現地リーダーシップチーム、ステークホルダー、イネーブルメントチーム、意思決定者との強力なパートナーシップを築く
- 学習のロールモデルとして、マネージャーやリーダーが学習文化を推進する
- すべての本社パイロット/プログラム作成においてELLの関与を確保し、現場を支援するための継続的なフィードバックループを可能にする
- GELL組織内の他メンバーの仕事を活用し、学習日とコンテンツを調整する
このポジションの魅力
- 学習文化を推進し、現場のスキリングイニシアチブを支援することで、大きな影響を与えることができる
- AI駆動型プラットフォームを活用し、革新的な学習体験を提供できる
- 多様なステークホルダーと連携し、グローバルと地域の両方の目標達成に貢献できる
求めるスキル・経験
必須
5～10年の幅広いビジネス経験
国際的な法人営業、マーケティング、またはサービス環境でのプロジェクトリード経験 プロジェクトマネジメント経験
ITまたは関連業界での経験
技術、営業、マーケティング組織におけるモチベーション要因と成果推進要因の深い現場経験と理解
目標達成責任のある営業経験、および/またはチャネルまたは技術コミュニティ開発経験 OSSコントリビューション
業界、技術、専門スキル知識と営業能力の経験 営業経験
優れたコミュニケーションスキル（シニアリーダーとの交渉を含む） コミュニケーション能力
エンタープライズ環境での高い組織的俊敏性と、仮想チーム調整を含む部門横断的な協業能力 チェンジマネジメント部門横断連携
チェンジマネジメントと、複雑な組織横断的プログラム・プロジェクトをリードした経験
強固な計画を策定するための戦略的かつ構造的な思考
曖昧な状況を管理し、建設的に対立を管理してビジネス成果を推進する問題解決能力 問題解決能力
リモートチームの一員として自律的かつ効果的に働き、仮想チームで成功を導く能力 リーダーシップ
英語が堪能であること
日本語が堪能であること
歓迎
募集要項
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 想定年収
- 応相談
- 出社・リモート
- フルリモート
- 必要経験
- 5〜10年