仕事内容
社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るため、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行うポジションです。キャリア開発支援、組織開発、新卒育成、階層別研修企画・運営の中から、得意領域のプロジェクトに従事していただきます。コーポレート部門の人材開発部にて、全社の人的資本形成に関する業務全般を担います。
業務内容
- 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るための業務
- キャリア開発支援、研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを担当
- キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行
- 社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画、各種サーベイの企画・分析・改善支援
- 新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
- 管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
配属先情報
- 所属部門はコーポレート（CP）部門
- CP部門は社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営
- 配属組織は人材開発部
- 人材開発部は人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う
求めるスキル・経験
必須
歓迎
募集要項
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜14:30 / 実働7時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月30時間
- 試用期間
- 6ヶ月