仕事内容
ビズリーチ事業部にて、組織風土の醸成と組織のモメンタム向上を推進するポジションです。事業経営陣や部門長、人事、コーポレートと連携し、エンゲージメント施策の設計・推進、イベント企画・統括、社内広報活動、組織文化の形成・浸透施策の実行、部門横断プロジェクトの推進などを担当します。急拡大する事業の基盤強化とカルチャー作りに貢献し、事業企画としてキャリアを広げる機会があります。
業務内容
- ビズリーチ事業の変革や基盤強化を推進する仲間を募集しています。
- 事業経営陣や部門長、人事、コーポレートなど多様なステークホルダーと連携します。
- 組織風土の醸成・組織のモメンタム向上に向け、課題設定から解決までを推進します。
- 事業部のエンゲージメント施策の設計と推進を担当します。
- キックオフ、部門長会議、月次締め会などのイベント企画・統括を行います。
- 事業の取り組みに関する社内広報活動を実施します。
- 組織文化の形成、浸透施策の実行を担います。
- 部門横断的なプロジェクトの推進を行います。
配属部署・組織について
- ビズリーチ事業部 事業企画部 事業推進グループへの配属となります。
- 事業企画部は事業企画グループ、事業推進グループ、事業管理グループの3グループで構成されています。
- 事業推進グループは事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンスを担当します。
- 事業の中枢機能から組織風土にアプローチし、事業を加速するためのモメンタムを作る重要な役割です。
- 短期間での急拡大に伴い、基盤や仕組み、業務のアップデートを加速させているフェーズです。
- 少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できるチャレンジングな環境です。
- 事業長や各部門長など、さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードします。
このポジションの魅力
- 急拡大する事業、組織の成果を最大化させるカルチャー作りに携わることができます。
- 経営層も組織風土醸成を重要事項と位置付けており、プライオリティの高いテーマに向き合えます。
- 組織風土醸成の領域に限定せず、事業企画として担当領域を広げ、キャリア形成が可能です。
求めるスキル・経験
必須
組織開発や、風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関するご経験をお持ちの方 チェンジマネジメント
柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える思考力と胆力をお持ちの方
状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
事業や組織に対し批評家的な姿勢でなく、当事者意識を持ち課題解決に向かって粘り強く向き合える方
歓迎
多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクト推進経験をお持ちの方 プロジェクトマネジメント経験
抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験をお持ちの方
自ら課題設定して事業課題を解決した実績をお持ちの方
募集要項
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- カジュアル面談 （場合により）