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東京都のプラットフォームエンジニアの求人67件

プラットフォーム開発エンジニア

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Developer Experienceの向上を目的としたプラットフォーム技術の開発・構築・運用を担当します。マルチアカウントAWS環境やCI/CD環境、CIAMを中心としたID管理システムの構築・機能拡張を推進します。バックオフィス業務の自動化や、Developer Experience向上に寄与するSaaS導入・利用浸透も担います。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 【必須スキル/経験】いづれかのスキル/経験があること

    • AWS/Azure/GCP等のクラウド環境構築経験あるいはクラウド環境を利用した開発経験
    • GitHub等の構成管理を使った開発経験
    • 何らかのプログラミング言語でのシステム開発経験
    • 情報セキュリティ/サイバーセキュリティの基礎知識
    • Webアプリケーションをセキュアに保つ取り組みの経験

歓迎

  • 【歓迎スキル/経験】

    • AWS/Azure/GCPで大規模なマルチアカウントを使った環境の運用、マネージドなサービスを使ったセキュリティ運用
    • ソフトウェア開発のライフサイクルを理解した環境提供や環境の運用
    • 開発効率化や運用自動化など改善活動
    • SRE/プラットフォームエンジニア経験
  • TOEIC600点以上が望ましい(最新情報を海外のWebサイトから入手するため)

使用ツール

CI/CDCIAM(Customer Identity and Access Management)SaaS

募集要項最終確認 11/13

職種
プラットフォームエンジニア
雇用形態
正社員期間の定めなし
給与
応相談
給与の詳細
応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
手当
家賃補助家族手当
勤務地
100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
転勤
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
働き方
出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務を導入をしています。リモートワークについて都度利用可否を判断しています。
勤務時間
8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日126日(2025年度実績)完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇(最大22日/年)結婚休暇出産休暇等
福利厚生
住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり)育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業場所の変更の範囲
当社の定める場所。
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/03 21:20(134日前)
最終確認
2026/11/13 23:46(1日前)

仕事内容

募集背景

  • デジタル基盤技術部サーバ・クラウドG社外連携チームは、三菱重工業のデジタル化をハンズオン型で支援することを目的に2018年に設立されたDEDを基礎とした組織です。お客様や従業員の体験を向上するためにエンジニア組織の内製化を進めています。
  • これまでに、製造業・Web系スタートアップ・ベンチャー企業出身のエンジニアが数名中途入社しています。更なる成長を目指し、本求人では、Developer Experienceの向上を目的としたプラットフォーム技術の開発・構築・運用を主体的に進めてくださる方を募集します。

仕事内容

  • DI本部デジタル基盤技術部サーバ・クラウドG社外連携Tの具体的な業務内容
  • 領域が多岐に渡るため適性や経験を考慮してアサインいたします
  • マルチアカウントAWS環境の構築や機能拡張の推進
  • CI/CD環境をはじめとしたシフトレフトを推進する環境の構築
  • CIAM(Customer Identity and Access Management)を中心としたID管理システムの構築・機能拡張の推進
  • ヘルプデスク機能と連携したバックオフィス業務の自動化の推進
  • Developer Experience向上に寄与するSaaS導入や利用浸透の推進

重厚長大企業でDXを推進

  • 売上約4兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。

効率的な働き方

  • 出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務を導入をしています。ITツールを活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。

生産性を高めるデバイスの支給

  • 開発を行うために適したデバイスを支給いたします(選択制)。

働き方

  • リモートワークについて都度利用可否を判断しています。

この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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