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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
エンジン発電セットおよびエンジン発電システムの現地工事における施工管理業務（QCDSE管理）を担当します。中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務を担当する可能性があります。
応募資格
必須
- エンジン発電機単体、およびエンジン発電システムに関する工事計画・機器選定・施工管理の 経験
歓迎
- 1種もしくは2種電気主任技術者の資格を有している方
- データセンター事業者もしくは、ゼネコン・設計会社、電気エンジニアリング会社での勤務経験
- 電気系サブコンでの勤務経験
- 海外プロジェクトの経験（非常用発電機関連）
- 英語への関心がある方
- 海外の電気に関する法令・規格に関する知見の有する方（UL, CE-marking等）
- 1級施工管理技術者（電気工事）および技術士（電気電子部門、建設部門）同等資格を必要とする電気設備工事に関する経験
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- リモート可（週1回の出社が規定）リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを 大切にしていただけます
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1にちあたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2024年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/08 07:19（24日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 15:31（今日）
仕事内容
募集背景
- 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。
- 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。
- 当部門はデータセンター事業のみならず、三菱重工の持つ製品群の中でも、エンジン発電セットおよびエンジン発電システムの展開も目論んでおります。エンジン発電機の現地工事における工事計画・現地施工管理業務に関する専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。
仕事内容
- エンジン発電セットおよびエンジン発電システムの現地工事における施工管理業務 （QCDSE管理）
- ※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。
仕事の魅力・やりがい
- 当社のエンジン発電セット、エンジン発電システムを活用した幅広いソリューションを生み 出し、社会へ展開していくことが可能です
- 新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
- リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを 大切にしていただけます
- 新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることが できる可能性があります
働き方
- リモート可（週1回の出社が規定）
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