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東京都の施工管理(現場監督)の求人703件

ゼネコン施工管理職

28万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

施工現場に常駐し、外注先・工程・進行・予算のマネジメントを担当します。着工前の打合せから引渡までを担当し、協力業社様の選定など現場に大きな裁量が与えられます。マンションを中心に、個人邸や医療・福祉施設、教育施設などを手掛けています。

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給与28万円/月〜

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応募資格

必須

  • 応募資格:大卒、専門卒、高卒(学部・学科不問)

歓迎

  • 次のいずれか

    • 建築、土木系学科卒業見込み予定者
    • もしくは理系学部卒業見込み予定者

応募について

  • 学部・学科不問

募集要項最終確認 11/7

職種
施工管理(現場監督)
雇用形態
正社員・期間の定めなし(試用期間3か月)・試用期間中の待遇の変更なし正社員 ※試⽤期間:3ヵ月(条件変更無し) 株式会社小川建設雇用
採用区分
27卒募集人数
給与
28万円/月〜
給与の詳細
月給 280,000円〜 基 本 給 :202,678円 研修手当:20,000円 現場手当:20,000円 調整給:37,322円 初 任 給 :280,000円 ※残業代は実費支給 ※資格手当有り基 本 給 :190,678円 研修手当:20,000円 現場手当:20,000円 調整給:41,822円 初 任 給 :272,500円 ※残業代は実費支給 ※資格手当有り改定年1回有(年2回※6月・12月)昨年実績:4.2ヶ月分支給
手当
研修手当20,000円現場手当20,000円調整給37,322円資格手当研修手当20,000円現場手当20,000円調整給41,822円交通費上限180,000円交通費上限30,000円暑さ対策手当月1万円奨学金支援手当住宅手当
勤務地
160-0004 東京都新宿区四谷1丁目4番地
転勤
転勤:無し
働き方
記載なし
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間60分)
年間休日
120日
休日・休暇
原則土日祝日休み(週8日~10日のシフト制)年間休日120日建築技術職には珍しく⼟⽇祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては⼟曜⽇に出勤していただく場合もありますが、その際には平⽇に振替休⽇を取っていただきますのでご安心ください。リフレッシュ休暇アニバーサリー休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇(入社1ヶ月後2日、半年後8日付与)半日、時間単位有休有
福利厚生
資格手当あり(一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、一級施工管理技士補、二級施工管理技士、二級施工管理技士補、建築コスト管理士、建築積算士、建設業経理士一級、建設業経理士二級)資格取得支援制度(施工管理技士/建築士の受験料の補助、1級資格取得の際の奨励金50万円支給)暑さ対策手当あり(毎年7月~9月に月1万円支給)奨学金支援手当 ※毎月の奨学金返済額の約 50% を奨学金支援手当として支給!社員寮あり社宅制度、住宅手当社員旅行(2023年・2024年:沖縄)TOKU2クラブオフ(会員限定優待サービス)いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst call導入!配偶者向け福利厚生制度 ※ご家族(扶養対象者)が医療機関で健康診断を受けた際、費用の一部を当社より補助する制度社内研修(総務による1週間~2週間の研修+OJT)営業研修(用地仕入、賃貸仲介など)※研修期間中の転居あり研修内容は変更になる場合もございます。コンプライアンス研修(内部監査室による社内研修)外部研修フォローアップ研修
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙、敷地内禁煙
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
面接回数:3回説明会 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定※最終面接は、小川建設本社での実施になります。※面接回数は変更になる場合がございます。まずは会社説明会へお越しください♪
掲載日
2026/09/09 01:49(60日前)
最終確認
2026/11/07 20:33(1日前)

仕事内容

ゼネコン事業での施工管理職

  • 小川建設は、企画から設計、施工、アフターサポートまで、一貫したサービスを提供する、建設会社です。手掛ける建造物は幅広く、マンションを中心に、個人邸から、医療・福祉施設、教育施設といった公共的なものまで、多数の実績を誇ります。
  • 入社~2年目は、施工現場に常駐し、外注先・工程・進行・予算のマネジメントを担当します。着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられます。大手デベロッパーの案件を連続で担当することも多いので、社外の方とも深い信頼関係を築くことができます。
  • 「お客様に安心して仕事を任されること」「お客様の立場にたって仕事をすること」これが小川建設のモットーです。この思いを具現化するためにも、「全員が有資格者」に挑戦しています。建築のプロフェッショナルを育成する各種教育制度も充実しています。年齢や経験以上のキャリアアップが可能です。

キャリアアップについて

  • 小川建設にはキャリアアップの可能性が豊富に⽤意されています。「現場経験を積んでマネジメントに携わる」「アパート施工管理からマンション施工管理へ」「マンション施工管理からアパート施工管理へ」異動することで新たなキャリアを築く、施⼯管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて⽬指せるキャリアが豊富です。いろいろな経験をしていただけることも魅⼒に感じていただきたいと思います。

研修制度

  • ★社内研修(総務による1週間~2週間の研修+OJT)
  • ★営業研修(用地仕入、賃貸仲介など)※研修期間中の転居あり
  • 研修内容は変更になる場合もございます。
  • ★コンプライアンス研修(内部監査室による社内研修)
  • ★外部研修
  • ★フォローアップ研修

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