応用研究員条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
データセンター向け冷却システムを対象に、次世代の製品・ソリューションの開発を担当します。関係する研究室や設計部門、ビジネスパートナーと連携し、次世代冷却システムの開発を進めます。
応募資格
必須
- 伝熱工学に関する基礎知識をお持ちの方
- 熱システムに関わる研究・設計のご経験(対象製品は不問)
歓迎
- 社内外関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力があれば望ましい
- 大学・大学院での伝熱工学分野の研究のご経験があれば望ましい
- メーカーでの熱システムのハードウェアやソフトウェアの開発のご経験があれば望ましい
- 熱システムに関連した機械学習やデータ分析の実務のご経験があれば望ましい
- 学会等での論文発表のご経験があれば望ましい
- 英語の文献、資料等が理解できる。英語によるコミュニケーション、文書作成能力をお持ちであれば尚可。(TOEIC 600点以上が望ましい)
求める人物像
- 研究開発に対して主体的に取り組む向上心/探求心/粘り強さ
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 応用研究員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 通勤手当住居手当家族手当
- 勤務地
- 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号愛知県名古屋市港区大江町10番地
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- 資料作成や解析業務の際は在宅勤務も可能ですが、チームでのディスカッションや実験は基本的に出社にて行います。
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等勤務地により休日の振替有
- 福利厚生
- 家賃補助制度のほか、寮・社宅完備住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度などフレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21(88日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18(3日前)
仕事内容
仕事内容
データセンター向け冷却システムを対象に、次世代の製品・ソリューションの開発をご担当いただきます。
近年、データセンタでは、サーバの高密度実装による発熱量増大、生成AIの普及による高負荷変動等の新たな課題が出ています。このような課題に対応可能な、次世代冷却システムの開発を進めていただきます。関係する研究室や設計部門、ビジネスパートナーと連携して進めていただき、将来的には上記全般の取りまとめを期待しております。
魅力・やりがい
三菱重工グループは、発電プラントや船舶/航空機、大型ロケットなど様々な分野で約500の製品を取り扱っています。今回募集の総合研究所は、特定の製品や事業領域にとらわれず、当社の全領域の横断組織のため、専門性を高めるのと同時に幅広い事業分野に精通した技術者が揃っており、関係者と連携することで開発をスムースに進めることに繋がります。また技術開発だけでなく、最新市場動向の調査や、初期コンセプトの企画、ビジネスモデルの検討などにも携わることが可能です。
働き方
配属の熱システム研究室には、冷熱製品(データセンタ向け冷却システム、ターボ冷凍機、空調機)などの製品知識豊富なスペシャリストが所属しており、皆さんをサポートできる職場です。
技術面では、同じ総合研究所の他の研究部と連携して課題解決に当たります。
資料作成や解析業務の際は在宅勤務も可能ですが、チームでのディスカッションや実験は基本的に出社にて行います。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
兵庫県の応用研究員の求人
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- 年収400万以上35,059
- フレックス23,142
- コアタイムなし8,651
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
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