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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
当社グループ向けのサイバーセキュリティ関連業務を担当します。診断業務と調査・分析業務を行い、担当業務は本人の希望を踏まえつつ経験や適性を考慮して決定します。三菱重工業および全世界のグループ会社を対象に、ITから製品・工場（OT）領域までのサイバーセキュリティリスク低減を推進します。
応募資格
必須
- サイバーセキュリティ技術に関する以下の業務経験 （脆弱性診断、監視・分析、インシデントハンドリング等）
- 製品・工場（OT領域）における制御分野の知識
- インフラ構築およびアプリケーション開発に関する幅広いスキル
歓迎
- GIAC、Offsec、CISA、CISSP等の資格保有
- TOEIC730点以上が望ましい （最新情報を海外のWebサイトから入手するため）
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- また、オフィスのフリーアドレス制や在宅勤務制度の活用等、業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2025年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇（最大22日/年）結婚休暇出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
デジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを取り巻くリスクが高度化・複雑化しています。
こうした環境変化を踏まえ、当社グループ全体のサイバーセキュリティ対策を強化するため、体制強化を目的とした募集を行っています。
仕事内容
当社グループ向けのサイバーセキュリティ関連業務をご担当いただきます。
主な業務は以下のとおりです。
なお、担当業務は、ご本人の希望を踏まえつつ、これまでのご経験や適性を考慮のうえ決定します。
診断業務
Webアプリケーション診断、スマートフォンアプリケーション診断、ネットワーク診断、ペネトレーションテスト、無線LAN診断、ファームウェア解析、ASM等を活用したインターネット公開機器の監視業務
調査・分析業務
脅威インテリジェンスの収集・分析、脅威ハンティング、監視ルールの作成、xSIRT活動、インシデントレスポンス（フォレンジック、ログ解析、マルウェア解析等）
仕事の魅力・やりがい
デジタルイノベーション本部 サイバーセキュリティ推進部は、三菱重工業および全世界のグループ会社を対象に、ITから製品・工場（OT）領域までを含むサイバーセキュリティリスクの低減をミッションとする専門組織です。
社会インフラを支える事業を対象に、セキュリティ施策の企画立案から方針整備、技術的対策、インシデント対応まで幅広く関与し、事業部門と連携しながら実効性の高い対策を推進します。
働き方
若手からベテランまで、多様なバックグラウンドを持つ専門性の高いメンバーが活躍しています。
OJTはもちろん、社外研修や資格取得支援など、継続的に技術力を磨き、専門性を高めていける制度・環境を整えています。
また、オフィスのフリーアドレス制や在宅勤務制度の活用等、業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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